通過一步步的簡(jiǎn)歷投遞，情景測(cè)試，過了接近3個(gè)月拿到一面，20分鐘，面試體驗(yàn)非常差，兩個(gè)面試官，線上面試，一個(gè)不開攝像頭，很不尊重人，前面面試的人超時(shí)了，等了10分鐘才開始的，結(jié)果匆匆結(jié)束，一共面了12分鐘不到，根本沒發(fā)揮出來。并且給我改了3次面試時(shí)間。體驗(yàn)極差！

德意志銀行corporate banking面試題

對(duì)崗位的理解，對(duì)公司的理解，介紹自己。沒問幾個(gè)問題根本，呵呵，太背了當(dāng)時(shí)。這種公司不去的好。德意志銀行企業(yè)銀行管培生其實(shí)就是中臺(tái)的位置，沒啥發(fā)展。

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第一輪HR面，行為問題。第二輪總共分為三組，每組兩個(gè)人，問題包含會(huì)計(jì)、估值、M&A、LBO，以及少量motivation和行為問題。難度不大。德語(yǔ)+英語(yǔ)。

德意志銀行暑期實(shí)習(xí)生面試題

Why do you want to work at DB?
Why investment banking?
M&A accretion / dilution
Valuation methods
Paper LBO

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電話面試40分鐘，形式是行為面試為主，整個(gè)面試過程面試官很challenging以致面試結(jié)束后基本不報(bào)任何希望，但還是成功收到二面的邀請(qǐng)。

德意志銀行管培生面試題

1. Tell me about yourself
2. Why DB?
3. Why coverage team? 對(duì)項(xiàng)目的理解等等
4. Why you?
5. Tell me about a setback in your past experience

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