HR電話面試，了解基本情況，然后通知當面面試，部門直屬主管面試，英文自我介紹了一下，然后問了一下專業(yè)問題，帶到director那邊交談了一會兒。最后通知被錄取

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為什么離職，在之前公司主要的工作內容，自己的職業(yè)規(guī)劃，家庭和工作的平衡，了解一下家庭情況

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第一輪是電話面試。簡單問問為什么換工作。大概期望薪資。簡述之前做的工作經歷。英語水平如何。再者就約了第二周的f2f。對工作經歷部分問的非常詳細。具體到每個事情是如何做的。

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工作中負責什么？涉及哪些危險源，職業(yè)危害因素。工藝是什么？怎么識別風險，評估風險，并對這些風險具體怎么消除。以實際案例說明。事故發(fā)生過沒，怎么處理的。英語對話一部分。

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投遞簡歷后，首先接到電話面試，了解了一下大致情況，例如實習時長，最快入職時間，住處距離公司多遠等。之后又有一次Hr主管電話面試，問了例如為什么選擇這個公司，自身優(yōu)勢，對職位的了解等問題。最后到公司面試，公司面試時間短，問題與電話面試有點相似，填了表格，隨意聊了一些，當場錄用了

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電話面試第一次：實習時長，最快入職時間，住處地址近不近
電話面試第二次：自身優(yōu)勢，對公司的了解，對職位的理解
最終面試：薪資要求，實習時長，專業(yè)不是Hr為什么選擇這個工作

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