第一輪是群面，8個(gè)人一組，提出意見(jiàn)和確定解決方案。
第二輪是經(jīng)理一對(duì)一面試主要問(wèn)問(wèn)題

萬(wàn)科地產(chǎn)行政管理面試題

第一輪面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，給出一個(gè)題目，問(wèn)具體解決方案，然后小組得出一致結(jié)論。
第二輪是一對(duì)一，經(jīng)理問(wèn)簡(jiǎn)歷問(wèn)題，聊天一樣。

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第一次是群面，15人左右，90秒演講出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并結(jié)合自己應(yīng)聘的工作崗位；抽題，根據(jù)題中的詞語(yǔ)一分鐘內(nèi)表達(dá)出自己的理解，開(kāi)放性演講；第二次是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，部門領(lǐng)導(dǎo)要求了解個(gè)人過(guò)去的工作職責(zé)、核心競(jìng)爭(zhēng)力以及回答相關(guān)面試崗位的問(wèn)題。

萬(wàn)科地產(chǎn)行政專員面試題

個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，工作職責(zé)，工作中印象最深刻的事件，開(kāi)放性演講，工作中遇到事情處理方式，還有很多平常性問(wèn)題，難度系數(shù)不高。

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hr首先2 個(gè)人一起面，通過(guò)后，由高層主管1對(duì)1的面

萬(wàn)科地產(chǎn)行政助理面試題

如何看待行政助理？?

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