本是一個同學(xué)得到了筆試機會，我和另幾位同學(xué)跟著霸筆去了，后來得到一面的機會還是有點開心。一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，我們組6個人都是女生，面的都是人力資源部實習(xí)生。這是我的處女面，難免緊張。因此陳述自己的觀點的時候，有些停頓，語速也有問題。我做的是記錄的工作，很多面經(jīng)都說最好是做協(xié)調(diào)者，我沒做到。其他組員中，有個別闡述的觀點有點辯證性，我覺得這種方法挺好，不偏頗，比較全面，也顯得思維清晰，有邏輯性。全程面試40分鐘，結(jié)束后就覺得沒戲了，果然后來沒收到二面的信息。于是，我的處女面華麗麗地失敗了。

萬科地產(chǎn)銷售管理培訓(xùn)生面試題

群面沒有提問
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提前了半個鐘去到，在一樓等了一段時間，再去9樓面試。5對2面試。針對簡歷問簡單的問題，但是用壓力面試一直逼問。

萬科地產(chǎn)策劃培訓(xùn)生面試題

做2分鐘演講
如果失敗了你的規(guī)劃是什么
其他比較多的是針對簡歷來問問題。
問相關(guān)行業(yè)的信息

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筆試，筆試內(nèi)容類似于公務(wù)員行測。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，結(jié)構(gòu)化面試，知識面試，終面。

萬科地產(chǎn)銷售培訓(xùn)生面試題

關(guān)于某產(chǎn)品必須具有的幾個特性的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。職業(yè)規(guī)劃等。

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