大學剛畢業(yè)，著急找工作，在58上發(fā)布了一份簡歷，平安給我打電話告訴我去面試，去了先做epass，就是測情商的，然后這個部門的經理就開始叫我面試，單獨的這種的，讓我先做個自我介紹，我說完了她就開始說，不停的說根本沒給我開口的機會，最后告訴我我這是一個理賠的內勤崗，我很符合他們的要求，問我能不能定下來在這里工作，如果能定下來就交100塊錢培訓費，當時真傻呵呵的交了，培訓一共7天，培訓的時候我就意識到不對勁，500多人在一個大教室內培訓，而且聽說每周都會新來一批，門口的牌子寫的是平安區(qū)拓培訓，培訓的內容都是銷售保險，比如拿一張紙列出50個有聯(lián)系的親戚朋友，然后跟他們談保險。我就問招聘我的那個負責人，這到底是什么工作，是當初說的理賠內勤崗么，她說服務老客戶的，讓我先培訓，回來再慢慢給我講，我問身邊的培訓的其他人，他們都告訴我這就是賣保險，而且參加培訓的什么樣都有，初中學歷，十多歲到五六十歲的，根本沒有門檻，他們招的就是保險代理人，感覺自己被騙了，培訓完就沒再去，還給我打電話讓我考慮考慮。上個月我在智聯(lián)上發(fā)布過一份簡歷，平安售后服務又給我打電話讓我去面試，而且一天我就接了8個這樣的電話，都是個人在做招聘，一個常年都在招人的工作能是什么剛工作，所以請大家注意點，保險現(xiàn)在干的真是有點不要臉了，以各種各樣的名義招的都是個險代理人，望大家警惕！

中國平安售后服務部客戶經理面試題

這里我就不講面試過程了，我講講進入保險公司會讓你做什么吧，各家保險公司都一樣，進入之后先給你洗腦，告訴你保險行業(yè)如何如何好，身邊的保險人都是年薪幾十萬甚至幾百萬的，讓你定下心來，好好干，然后培訓你產品，大病險，意外險，理財型的，覺得差不多就該把你放出去跑業(yè)務了，什么開發(fā)親戚朋友，陌生拜訪之類的，每天早上都開早會，早會喊各種口號，還唱歌跳舞，玩游戲，然后給講講保險知識，或者盤點下業(yè)績，定目標，開完早會就開始自己忙自己的，想辦法去開發(fā)客戶吧！保險公司每天都在做的事就是對你人生的規(guī)劃和靈魂的指引，但我們一般叫它畫餅和洗腦，保險公司真的是把傳銷那一套用的淋漓盡致，應該說是合法的傳銷組織吧！不斷的發(fā)展團隊，晉升以手下有多少人為標準，賺錢的大多也都是金字塔尖的人，人員流動性很大，招聘以各種好聽的職位來招聘，但最終發(fā)現(xiàn)就是壽險代理人，感覺挺坑的，還有入職必須帶一單，美其名曰，你要先認可保險，自己身上得有一份保險，要不客戶不信任你。其實是放屁，《保險專業(yè)代理機構監(jiān)管規(guī)定》的第五十一條。（第五十一條
保險專業(yè)代理機構不得以繳納費用或者購買保險產品作為招聘業(yè)務人員的條件，不得承諾不合理的高額回報，不得以直接或者間接發(fā)展人員的數(shù)量或者銷售業(yè)績作為從業(yè)人員計酬的主要依據(jù)。）讓帶單入職就是以后你走了以后保費續(xù)期的傭金都歸招你來的人，而且你帶單入職能最快提升部門業(yè)績，就說這么多吧！

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我是在人才人事網上制作了簡歷，平安招聘人員在網上看到了我的簡歷打電話過來的，過去之后先是填了份簡歷，然后安排一位老員工（有可能就是你將來的師傅）來做個簡單的面試，也會對公司做一個簡單的介紹，然后會做個性格測試，測試結果分為A\B\C\D，A\B則表示具備從事這行的性格條件，通過后，接著會有一個主任（也就是團隊主管）對我再做面試，基本上也就是工作經歷和一些基本信息再次確認，要是他覺得滿意，則會對平安集團和提供的崗位做比較詳細的介紹！

中國平安售后服務部...業(yè)務員面試題

1、對平安集團的了解；
2、對保險行業(yè)的了解；
3、之前工作經歷以及客戶積累情況；
4、對該行業(yè)怎么看待；
5、目標薪資；
6、職業(yè)規(guī)劃；
7、還有一些閑聊的東西？

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做了一個心理測試，感覺是騙人的，面試官很不專業(yè)

中國平安售后服務部辦公室文員面試題

什么時候畢業(yè)的

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