分幾輪面試,先hr面,然后是幾個(gè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人面,主要是以交流的形式,比較看中學(xué)歷和成績,有著裝要求。
面試官問的面試題:阿拉丁文案經(jīng)理面試題
高考成績怎么樣
怎樣評(píng)價(jià)自己的性格
個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是什么
為什么選擇這份工作
為什么從之前的公司離職
面試是遠(yuǎn)程面試,使用的是騰訊會(huì)議,總體比較順暢,HRD第二次面試,大概50分鐘;前半部分主要根據(jù)我的經(jīng)歷提問,其中穿插著詢問我的對(duì)投資,市場的看法;后面大概10分鐘左右的時(shí)間,Q&A
面試官問的面試題:阿拉丁投資經(jīng)理面試題
1. 自我介紹
2. 從哪幾個(gè)角度去看待要不要投資一個(gè)公司?
3. 對(duì)于少數(shù)股權(quán)投資,有什么需要注意的?
4. 一個(gè)PE階段的公司,怎么去評(píng)估?
5. 你比較看好哪個(gè)行業(yè)?
6. 你為什么去讀MBA?
7. 未來長短期職業(yè)規(guī)劃?
8. MBA學(xué)習(xí)的內(nèi)容,有兩個(gè)項(xiàng)目,你主要負(fù)責(zé)什么?有什么成績?
首先是讓自我介紹,然后簡單聊了下過往工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),問問為啥離職之類的
再然后讓提問 有沒有想問的
阿拉丁軟件測試工程師面試題
問了簡歷上項(xiàng)目相關(guān)的東西
問問為啥離職之類的
再然后讓提問 有沒有想問的 評(píng)價(jià)了下之前的單位如何如何,他們當(dāng)前的項(xiàng)目如何如何
諸如此類
阿拉丁工資待遇 共4 條
阿拉丁面試經(jīng)驗(yàn) 共 6 條
(共2481條) 富士康(FOXCONN)
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(共1669條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
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(共14條) 深圳科士達(dá)科技股份有限公司
(共7條) 北京寶蘭德軟件技術(shù)服務(wù)有限公司
(共6條) 金川集團(tuán)
(共6條) 武漢美的
(共9條) 匯川科技
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(共4條) 易兆微電子(杭州)有限公司