分幾輪面試,先hr面,然后是幾個(gè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人面,主要是以交流的形式,比較看中學(xué)歷和成績(jī),有著裝要求。
面試官問(wèn)的面試題:阿拉丁文案經(jīng)理面試題
高考成績(jī)?cè)趺礃?br>怎樣評(píng)價(jià)自己的性格
個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是什么
為什么選擇這份工作
為什么從之前的公司離職
面試是遠(yuǎn)程面試,使用的是騰訊會(huì)議,總體比較順暢,HRD第二次面試,大概50分鐘;前半部分主要根據(jù)我的經(jīng)歷提問(wèn),其中穿插著詢問(wèn)我的對(duì)投資,市場(chǎng)的看法;后面大概10分鐘左右的時(shí)間,Q&A
面試官問(wèn)的面試題:阿拉丁投資經(jīng)理面試題
1. 自我介紹
2. 從哪幾個(gè)角度去看待要不要投資一個(gè)公司?
3. 對(duì)于少數(shù)股權(quán)投資,有什么需要注意的?
4. 一個(gè)PE階段的公司,怎么去評(píng)估?
5. 你比較看好哪個(gè)行業(yè)?
6. 你為什么去讀MBA?
7. 未來(lái)長(zhǎng)短期職業(yè)規(guī)劃?
8. MBA學(xué)習(xí)的內(nèi)容,有兩個(gè)項(xiàng)目,你主要負(fù)責(zé)什么?有什么成績(jī)?
首先是讓自我介紹,然后簡(jiǎn)單聊了下過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),問(wèn)問(wèn)為啥離職之類的
再然后讓提問(wèn) 有沒(méi)有想問(wèn)的
阿拉丁軟件測(cè)試工程師面試題
問(wèn)了簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目相關(guān)的東西
問(wèn)問(wèn)為啥離職之類的
再然后讓提問(wèn) 有沒(méi)有想問(wèn)的 評(píng)價(jià)了下之前的單位如何如何,他們當(dāng)前的項(xiàng)目如何如何
諸如此類
阿拉丁工資待遇 共4 條
阿拉丁面試經(jīng)驗(yàn) 共 6 條
(共2483條) 富士康(FOXCONN)
(共1706條) 京東方
(共1666條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共37條) 奧林巴斯(中國(guó))有限公司
(共11條) 南海奇美電子
(共14條) 深圳科士達(dá)科技股份有限公司
(共6條) 中國(guó)建筑第五工程局有限公司
(共9條) 青島大學(xué)
(共5條) 天津電裝電機(jī)有限公司
(共8條) 廣東科技學(xué)院
(共9條) ZAKER
(共5條) 鵬鼎控股有限公司