先是打電話問一些情況，然后再給你轉(zhuǎn)到匹配的部門安排視頻面試，兩個(gè)面試官，輪流問你一些問題，一周左右給面試結(jié)果

青島歌爾聲學(xué)科技有限公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師面試題

自我介紹，項(xiàng)目經(jīng)歷，會(huì)什么軟件，為什么覺得自己可以勝任這個(gè)崗位，有哪些專業(yè)技能，抗壓能力如何，能接受的加班頻率，如何看待單休雙休，家是哪里的，家庭情況如何，是否單身

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主介紹了招聘崗位
要問了學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。從大學(xué)開始問，甚至專業(yè)也問了。工作問的重點(diǎn)是前兩個(gè)一年工作經(jīng)驗(yàn)的公司。而不是后來待的比較久的。
HR還問了個(gè)人家庭信息。為什么來青島，以及是否定居。家庭住址。

青島歌爾聲學(xué)科技有限公司項(xiàng)目管理面試題

目前在職狀況，包括現(xiàn)在工資。為什么要離職。
HR經(jīng)理英語很好，跟我電話英語面試，我還在車間處理呢，給我問蒙了。先問的個(gè)人情況，回答還可以。graduate from Shenyang Institute of Aeronautical Engineering majoring is industry engineering …什么的。然后問的工作的process improvement …new products Introduction（NPI）?；卮餱irst use a good tools like offic project software and prepare NPI document list。then communication with PD RD PE QA …DEP.常年不用，忘的差不多了，回答一般，忐忑等消息呢。

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在網(wǎng)上看到了歌爾的招聘需求，投遞簡歷后HR電話聯(lián)系，告知一些公司基本情況和崗位需求，第二天下午部門負(fù)責(zé)人打電話進(jìn)行了電話面試，主要問了一下所做過的項(xiàng)目和項(xiàng)目主要的負(fù)責(zé)情況，比如覺得最成功的和最不滿意的項(xiàng)目是哪個(gè)，從中怎么解決的問題的，之后就讓等待消息。

青島歌爾聲學(xué)科技有限公司硬件研發(fā)工程師面試題

所做過的項(xiàng)目和項(xiàng)目主要的負(fù)責(zé)情況，比如覺得最成功的和最不滿意的項(xiàng)目是哪個(gè)？
自己的學(xué)歷，專業(yè)課情況

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