在線申請到最終通過副總經理面試，總共經過了7輪面試。我的站點選擇在杭州，小組討論自己提出了實質性觀點并總結了發(fā)言，毫無壓力的通過。到了HR面，基本上都是在問簡歷上的問題，也問了為什么投房地產行業(yè)（這個問題一直持續(xù)到區(qū)域副總經理面試）。杭州站的最后一面是終審環(huán)節(jié)，我們一組7位同學面對一個HR，每個人沒有自我介紹，直接分享教訓最深刻的事和最成功的的事，會時不時的在你說完后讓你總結前面幾個人的回答。我報的是上海和蘇南萬科，等了差不多一天后收到郵件邀請。因為有事所以沒去上海參加體驗之旅，直接去了蘇州。2天一夜完全沒有合眼，干了一個改造舊宅子的項目，然后面對4個面試官做presentation。下午我面了3次，投資、營銷、副總，最后收到口頭offer等正式錄用通知。

萬科總經理秘書面試題

整個過程持續(xù)時間長，真心感覺不是實力強的根本不會走到最后。萬科選人還是很愿意花時間的，這一點我很佩服，不像很多企業(yè)在簡歷關篩掉很多非985/211的。在體驗之旅的時候還有一位普通一本的同學，非常優(yōu)秀。萬科運動員俱樂部，講真，身體不好的不要來這，想干個大事的來這鍛煉鍛煉可以的。

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面試了兩次，如果面試通過的話，一兩天就會通知結果，面試官一般是人力和部門經理，問題都比較常規(guī)，會涉及一些專業(yè)知識的提問

萬科銷售秘書面試題

為什么從之前公司離職
之前公司的工作內容
之前公司的組織架構
怎樣可以盡快適應并且展開工作
是否接受工作地點的調配
本人性格如何

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前后共五輪面試，包含網上測試，小組群面探討話題，HR一對一針對簡歷提問，最終視頻面試到終面

萬科總經理秘書面試題

請簡要評價你自己的性格特征？你的優(yōu)勢與劣勢，請相惜談談你舉辦活動中利用了哪些資源，困難

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