電話面試,大約時間在一個小時左右,面試人員有HR,部門主管
主要是自我介紹工作經(jīng)歷,然后面試官問及崗位相關(guān)流程及相關(guān)概念。
現(xiàn)場面試,去公司本部,在公司內(nèi)部咖啡廳,面試人員不變,級別有所提高
談話涉及個人工作經(jīng)歷介紹,個人規(guī)劃,部門最高主管問及自己工作最成功和最失敗經(jīng)歷,還有問道以前公司設(shè)備相關(guān)信息,工作流程等,最后由HR帶領(lǐng)參觀公司展廳,結(jié)束
歌爾聲學(xué)股份有限公司設(shè)備管理面試題
面試官由人資主持,首先是自我工作經(jīng)歷介紹,然后是個人工作規(guī)劃,調(diào)整崗位原因,工作崗位相關(guān)流程,概念等,其他屬于日常談話,比如,個人工作亮點(diǎn),感受等,長期工作意愿等
電話面試,人資先談,然后用人部門再進(jìn)行約談,技術(shù)層面聊的很少,基本上沒什么難度,關(guān)于薪資待遇問題,
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為什么離職,有沒有長期發(fā)展的規(guī)劃,日常工作內(nèi)容,具備什么樣的技能,能不能適應(yīng)啊白夜班工作性質(zhì),
簡單問了些基礎(chǔ)知識,再就是問了對工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的看法以及家庭情況,以后介紹了公司的情況,比較簡單。
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串聯(lián)并聯(lián)電路知識,一些工廠和家庭用電的基本內(nèi)容,專業(yè)性問題問的很少并且都是些基礎(chǔ)內(nèi)容,問題都比較簡單。
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