一共有兩次面試，均采用線上面試的形式。第一面是HR面，開始是自我介紹，接下來是面試官問問題。二面是主管，面試流程也是自我介紹，問問題加反問問題。總的來說都挺簡單的。

廣聯(lián)達軟件股份有限公司服務工程師面試題

問的問題有：1.最讓你感到挫折的事情，最讓你感到有壓力的事情，你是如何解決的？
2.你在團隊協(xié)作中擔任什么角色？具體任務是什么？
3.當你遇到困難時，是如何解決的？
4.對崗位的理解
5.為了什么目標，做出了什么樣的努力？結果是什么樣的？
6.家庭情況
7.是否有對象，對象哪里人，打算在哪里發(fā)展？
8.崗位需要什么樣的能力？
9.你未實習的公司帶去了什么價值？
10.為什么選擇這個崗位？

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感覺我面試的是實習工作。
一輪是HRBP面，就問一些結構化的問題，考察了你個人整體素質，抗壓能力如何。
二輪是分支經(jīng)理面試，過程很愉快，主要就是和你聊一下未來的發(fā)展方向，基本就是聊天為主。

廣聯(lián)達服務工程師面試題

問的問題有：
1.最讓你感到挫折的事情，最讓你感到有壓力的事情，你是如何解決的？
2.你在團隊協(xié)作中擔任什么角色？具體任務是什么？
3.當你遇到困難時，是如何解決的？
4.對崗位的理解
5.為了什么目標，做出了什么樣的努力？結果是什么樣的？
6.為什么選擇這個崗位？

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通過騰訊會議進行一對一面試，面試官是地區(qū)部門一個負責人。主要是進行綜合能力的考察，所以問的問題比較多，全程大概30分鐘左右。

廣聯(lián)達服務工程師面試題

1. 自我介紹；
2. 個人及家庭情況（現(xiàn)居地、家庭成員、情感狀態(tài)等）；
3. 在校成績情況，主修課程；
4. 你個人在能力和性格上對這個崗位有什么優(yōu)勢；
5. 針對校園經(jīng)歷提問；
6. 有沒有什么長期堅持的愛好；
7. 你為什么投遞這個崗位，對這個崗位有什么認識；
8. 詢問是否接受經(jīng)常短期出差，是否會相關軟件的操作；
9. 詢問職業(yè)規(guī)劃；
10. 這個崗位只在特定城市有空缺，能否接受，大約多久能入職；
12. 反問。

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