面試還是比較簡單的，這是外包單位，所以只要是能夠干活基本就可以。也得看情況，有的小組面試比較難的，應該 說我還是比較幸運的。謝謝

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問了會js，以及springMVC等的問題，都是一些基礎的，因為被外包到國企，所以題目也不是挺難，工作也是對一下舊項目的維護，并沒有太大的技術更新，看項目小組吧，不一定。

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到了之后hr先簡單溝通了一下個人優(yōu)缺點，問了上家公司為什么要離職,問了能接受公司距離，希望什么樣的公司氛圍?接著是一輪技術面試，二輪總監(jiān)面試，然后就是hr打發(fā)走了。

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問我list和set的區(qū)別?怎么處理惡意刷單的？什么情況下臟數(shù)據(jù)?hashmap的底層原理等。

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hr問了個人性格和為什么離職，接著問公司距離，渴望什么公司氛圍，然后就是一輪技術面試，總監(jiān)面試，接著hr就打發(fā)走了，沒談論薪資問題

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技術面試問了，hashmap的底層實現(xiàn)，如何避免臟數(shù)據(jù)，怎么處理惡意刷單？怎么設計秒殺系統(tǒng)?等

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