面試還是比較簡(jiǎn)單的，這是外包單位，所以只要是能夠干活基本就可以。也得看情況，有的小組面試比較難的，應(yīng)該 說(shuō)我還是比較幸運(yùn)的。謝謝

北京騰信軟創(chuàng)科技有限公司JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試題

問(wèn)了會(huì)js，以及springMVC等的問(wèn)題，都是一些基礎(chǔ)的，因?yàn)楸煌獍絿?guó)企，所以題目也不是挺難，工作也是對(duì)一下舊項(xiàng)目的維護(hù)，并沒(méi)有太大的技術(shù)更新，看項(xiàng)目小組吧，不一定。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

到了之后hr先簡(jiǎn)單溝通了一下個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，問(wèn)了上家公司為什么要離職,問(wèn)了能接受公司距離，希望什么樣的公司氛圍?接著是一輪技術(shù)面試，二輪總監(jiān)面試，然后就是hr打發(fā)走了。

北京騰信軟創(chuàng)科技有限公司JAVA軟件工程師面試題

問(wèn)我list和set的區(qū)別?怎么處理惡意刷單的？什么情況下臟數(shù)據(jù)?hashmap的底層原理等。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

hr問(wèn)了個(gè)人性格和為什么離職，接著問(wèn)公司距離，渴望什么公司氛圍，然后就是一輪技術(shù)面試，總監(jiān)面試，接著hr就打發(fā)走了，沒(méi)談?wù)撔劫Y問(wèn)題

北京騰信軟創(chuàng)科技有限公司JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試題

技術(shù)面試問(wèn)了，hashmap的底層實(shí)現(xiàn)，如何避免臟數(shù)據(jù)，怎么處理惡意刷單？怎么設(shè)計(jì)秒殺系統(tǒng)?等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>