先和hr聊幾句，問問證書，介紹公司規(guī)模，薪資底薪待遇，什么的，然后帶了一個(gè)領(lǐng)班的閑聊了幾句，問問能不能看懂圖紙。

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能不能接受加班，出差什么的，看不看的懂圖紙，動(dòng)手能力怎么樣啊，經(jīng)常要出去出差，去現(xiàn)場(chǎng)安裝。

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先是在校招那投遞了簡(jiǎn)歷，跟校招hr簡(jiǎn)單聊了聊，之后電話通知去公司面試，我去的時(shí)候先是填表，然后是兩個(gè)人一起面試我，一個(gè)hr和一個(gè)技術(shù)人員，大概問了近一個(gè)小時(shí)。

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首先是自我介紹，然后對(duì)簡(jiǎn)歷和自我介紹中提及的項(xiàng)目詢問細(xì)節(jié)，專業(yè)問題比較少，主要是問能不能接受加班等等，接著就問我有沒有什么要問的，我問了入職之后會(huì)經(jīng)歷什么，回答說會(huì)先安排輪崗，最后定崗。不過最后我提了一句我在準(zhǔn)備考研，就沒什么可聊的了，無疾而終。

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通過找工作的APP投遞了簡(jiǎn)歷，被查看后差不多一天后接到了電話，然后進(jìn)行了電話面試，畢竟也是上市公司，HR言語得體，很有禮貌，基本就是圍繞個(gè)人情況展開的，專業(yè)知識(shí)問的不多，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)崗，但對(duì)技術(shù)要求并不是很高，但是需要有基礎(chǔ)。

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1，家是哪里的，是否可以接受上海工作生活，為什么。
2，英文水平如何得到提升的
3，就讀于什么學(xué)校什么專業(yè)，日常研究經(jīng)歷有哪些
4，個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃有什么。

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