先給我們介紹公司發(fā)展情況，以及各個崗位要求，實習(xí)薪資，工作內(nèi)容，然后就安排我們一部分人進行現(xiàn)場面試，一部分進行網(wǎng)上面試。面試的老師都很年輕也很隨和，面試時就是一種很隨意輕松的狀態(tài)，就像是聊天一樣，我們是兩個老師各自負(fù)責(zé)一部分學(xué)生進行面試，面試的時候讓我們先進行一分鐘左右的自我介紹，然后再問一些其他的問題，主要是為什么沒有從事本專業(yè)工作，以及自己的個人優(yōu)勢

學(xué)而思輔導(dǎo)老師面試題

一分鐘自我介紹
主要介紹自己在校表現(xiàn)，有哪些技能，以及工作經(jīng)歷有哪些
為什么不從事本專業(yè)工作
主要想有更多的工作發(fā)展空間
個人優(yōu)勢
有比較良好的親和力，和溝通表達能力，有一定的教育輔導(dǎo)實踐經(jīng)驗
理想工作地點

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我作為14級的交大人，對前人種樹后人乘涼這句話感受很深，因為正是因為我們得到了很多學(xué)長學(xué)姐的分享和幫助才少走了很多彎路。我去年差不多在這個時間成功拿到了學(xué)而思的offer，在激動之余覺得有必要和大家分享一下我的面試、筆試經(jīng)歷?？赡芎芏嗳藢ξ覟槭裁催x擇一個教育公司感到疑惑不解，因為首先我很看好教育市場，我認(rèn)為這是一個有發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，學(xué)而思03年起步，10年上市，時至今日市值27億美元，整個體量達到百億級，仍然有很大的發(fā)展空間，并且一直穩(wěn)中有升。并且薪資待遇也還不錯，8K+，對于一個職場新人已經(jīng)很不錯了，@-@，直逼互聯(lián)網(wǎng)水平了。很多教育企業(yè)都在爭相模仿其運營模式及創(chuàng)新點，但都難以企及，我通過參加過其整個面試，并與公司內(nèi)部人員交流，得到了一些信息，希望能給大家一些參考。學(xué)而思的核心競爭力是教研，學(xué)而思每年在教研上投入巨大的人力財力，研發(fā)出更有針對性的產(chǎn)品，在核心競爭力身后是其團隊，在團隊的身后是整個學(xué)而思企業(yè)文化，這些在其面試流程中也成為考察的重要部分（千萬不要以為教育企業(yè)的面試就是簡單的講題，如果抱著這種心態(tài)的話那么你十有八九都不會成功）。

一、夢想自此開始——初試——積極、合作與務(wù)實

來到初試的現(xiàn)場，公司先了解一下教育行業(yè)背景以及公司的發(fā)展史，都是很輕松的一些話題。接下來是筆試環(huán)節(jié)，有些題目時間太長沒有看，都忘記啦!（但是后來感覺筆試成績不是很重要，至少不會占很大的比例，因為感覺自己答的不是很好，當(dāng)然也只是主觀推斷啦!)來到學(xué)而思的第一次的面試就是他們的初試，初試只有一件事-----五分鐘內(nèi)講一道題。

我一開始也對這很不理解，感覺題目大家肯定都會，認(rèn)為講一道題很low，也體現(xiàn)不出來什么能力，講一道題很隨意，應(yīng)該水水就能過，這就大錯特錯了，很多很牛的人這一環(huán)節(jié)都失敗了。學(xué)而思的初試是從收到郵件那一刻開始的，初試郵件里有題庫+授課視頻+初試地址。對學(xué)而思的員工來說，積極和盡責(zé)是最重要的品質(zhì)，合作與務(wù)實也非常重要，如果你想表現(xiàn)出這兩點，那么在初試前的準(zhǔn)備過程中就一定要做好這兩點。第一，題庫內(nèi)的題目要精挑細選，選擇自己最有把握能夠講出彩的題目，再結(jié)合授課視頻去模仿，找到自己心里屬于自己的風(fēng)格最大限度的體現(xiàn)出自己的積極和盡責(zé)；第二，聽他們初試負(fù)責(zé)人說道遲到是很要命的，初試所有人都要簽到，遲到是違背他們積極的這一價值觀的，所以建議大家提前踩點，確保初試萬無一失。當(dāng)然，你的初試所講題目也一定要精彩。而且在初試講題的過程中，最好有一定的互動，這個最好之前就和同組的人商量好，因為這是很能體現(xiàn)一個人的合作能力的，合作達到共贏這一點就很重要，我在初試的時候就是和幾個人說好，大家在臺上的人臺下的人要一起互動，當(dāng)然試講的效果也就比較不錯。講題的過程中形式也盡量不要太酷炫，因為有一個應(yīng)試者當(dāng)時因為把方式弄得過于花哨，結(jié)果知識反而沒有講清楚，所以初試就被淘汰了。

二、改變世界，改變自己——復(fù)試指導(dǎo)——創(chuàng)新、合作與分享

初試結(jié)束后，會有復(fù)試指導(dǎo)。面試官會告訴你“復(fù)試指導(dǎo)的目的是為了讓你在復(fù)試之前能夠接受一個短期培訓(xùn)，希望你能在復(fù)試表現(xiàn)的更好”。要知道，如果真的是這樣，為什么復(fù)試指導(dǎo)當(dāng)天一天指導(dǎo)完了之后還要淘汰人呢？如果你還傻傻的認(rèn)為，這只是一個培訓(xùn)指導(dǎo)，那么你真的就是naive了!答案很簡單，這是一個考核的過程，考核什么呢？考核你關(guān)于創(chuàng)新和合作的能力！復(fù)試指導(dǎo)一整天，整個環(huán)節(jié)你會被分成不同小組，每個小組都會有專門的復(fù)試指導(dǎo)官，他一直在考核你。第一，復(fù)試指導(dǎo)一天以后，對于自己之前的東西，有沒有什么東西是革新的了，有沒有什么東西是你一直在努力改變的，這些都會被記錄在案（這也是我在后來才發(fā)現(xiàn)的）；第二，團隊內(nèi)最重要的品質(zhì)是什么？合作！你在自己成長進步的同時，也要讓身邊的人去進步，你的一舉一動都會被關(guān)注到。學(xué)而思需要的人恰恰是樂于分享的人，如果你不是一個樂于分享的人，可能你真的不適合這個企業(yè)。有些同學(xué)可能要問，如果說我天生就不是一個樂于分享的人我可不可以在這個過程中偽裝一下呢，但是你要想好，企業(yè)和個人是相互選擇的，偽裝可能應(yīng)付的了一時，但是不是長久的辦法，時間一長你自己也會感覺痛苦。復(fù)試指導(dǎo)下午的時候復(fù)試指導(dǎo)官會找你單聊，聊的內(nèi)容很平常，但這是個很好的機會。學(xué)而思的愿景是為了成為受尊敬的教育機構(gòu)，這是你一定要知道的，當(dāng)聊到你對學(xué)而思的理解時，你得多提一些你對于教育培訓(xùn)行業(yè)的看法，不要傻傻的說：“呵呵，我就是覺得很喜歡和孩子相處?！被蛘吆苤苯拥恼f“我感覺教育行業(yè)來錢快?！蹦阋詾檫@樣的回答很貼近他們的心里，別人也不是傻子。一定要談?wù)剬τ诮逃嘤?xùn)行業(yè)的理解，談一些有建設(shè)性的東西，畢竟整個教育培訓(xùn)行業(yè)在二級市場還是很被資本市場認(rèn)可的。短期內(nèi)想多了解，個人建議可以看看多知網(wǎng)?。最后，你得談?wù)撓嚓P(guān)問題的落腳也一定得提到他們的使命-----讓學(xué)習(xí)更有效。

三、全力以赴——復(fù)試——盡責(zé)與務(wù)實

復(fù)試一般就在復(fù)試指導(dǎo)的一兩天后，為什么中間會給一天的時間呢？大家可以自己想想，這個時間就是你用來考察你有沒有積極在準(zhǔn)備的。

復(fù)試的時候基本你初試、復(fù)試指導(dǎo)的面試官都不在了，在后面進行評定的是各個boss，所以在他們眼里是全新的。那是不是前面的表現(xiàn)就不重要了呢？你的所有的優(yōu)點和缺點會以貼士的形式提示在復(fù)試boss的表格里。那復(fù)試什么才重要呢？復(fù)試環(huán)節(jié)首先肯定也要考察你在前面的各項指標(biāo)，除此以外，最關(guān)鍵的問題體現(xiàn)出來了：你講的題目究竟站在孩子的角度會怎么看？你所表現(xiàn)的一切是不是足夠務(wù)實？務(wù)實盡責(zé)和成就客戶，這是他們內(nèi)部文化中最后的一環(huán)，題目能不能按照客戶的要求講清楚，想必你復(fù)試指導(dǎo)一天或多或少都學(xué)到了，怎樣才能務(wù)實？這是大家需要去思考的問題，有些人復(fù)試表現(xiàn)的很浮夸，感覺自己就像在舞臺上表演，這絕對不是一件好事。以題講題，通過題目拓展知識，通過題目表現(xiàn)出自己的能力，這才是每一位需要去思考的事情。

這就是面試學(xué)而思之后能給大家的一些建議，因為水平有限，難免有些錯誤的想法，歡迎大家指正，也真的希望這篇文章能給大家一些幫助。還有，再說一句，如果說樓主真的已經(jīng)確定想要加入學(xué)而思了，那么我上述的所有品質(zhì)是一定必須的，因為只有做到了這一點，才是一個合格的老師，合格的學(xué)而思人。

學(xué)而思輔導(dǎo)老師面試題

1、為什么選擇一個教育公司
2、教育行業(yè)背景以及公司的發(fā)展史
3、對于教育培訓(xùn)行業(yè)的看法
4、復(fù)試的時候基本你初試、復(fù)試指導(dǎo)的面試官都不在了，在后面進行評定的是各個boss，所以在他們眼里是全新的。那是不是前面的表現(xiàn)就不重要了呢？你的所有的優(yōu)點和缺點會以貼士的形式提示在復(fù)試boss的表格里。那復(fù)試什么才重要呢？你講的題目究竟站在孩子的角度會怎么看？你所表現(xiàn)的一切是不是足夠務(wù)實？務(wù)實盡責(zé)和成就客戶，

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由于是疫情期間，此次面試都是視頻面試，先初試，該公司會提前發(fā)給你面試的時間和視頻鏈接，要求你提前半個小時調(diào)試電腦和檢查網(wǎng)絡(luò)，到點開始面試，面試官會讓你做一分鐘的自我介紹，問幾個問題，等通知，一般很好過，幾天后復(fù)試消息也是郵件形式發(fā)給你，同樣的方式，另一個面試官又讓你自我介紹，一些問題，然后關(guān)鍵就是問你什么時候可以培訓(xùn)入職，因為我不太想馬上入職，想看看別的公司，就說因為畢業(yè)設(shè)計不能馬上入職，她就拒絕了我。

學(xué)而思初中數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師面試題

初試，面試官問題：1.自我介紹一分鐘2.為什么選擇學(xué)而思3.覺得線上教學(xué)和線下教學(xué)的區(qū)別4.面試崗位的職責(zé)
復(fù)試，面試官問題：1.自我介紹三分鐘2.什么時候可以入職3.崗位職責(zé)3.有沒有教學(xué)經(jīng)驗

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線上群面，小組面試，給一個問題小組討論，問題很簡單。
后面還有有好幾輪，有一對一個人的，枸杞還有作業(yè)做，只要堅持一般都可以完成。

學(xué)而思輔導(dǎo)老師面試題

個人規(guī)劃是什么。
如何看待這個職位。
校園的經(jīng)歷，做過什么。
你認(rèn)為自己是個怎樣的人？
詢問家庭的相關(guān)信息。
做老師應(yīng)該具備怎樣的能力。

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