當時未來星校長看到我在網上的簡歷直接打電話問我愿不愿意去，約了一個時間就去了。面試主要是他本人，主要是問了教學經歷，問一些碰到問題學生怎么辦之類的，怎么把課堂活躍提起孩子興趣。接著如果他覺得你合適的話當場就給你回復了，讓回去再準備講課，因為我沒正式去機構前已經教過機構里的一對一學生。

未來星教育英語教師面試題

1、 先簡短自我介紹
2.你覺得帶初中學生最難的地方在哪里？
3.你會以什么方式提起孩子學習興趣？

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首先問了入職規(guī)劃
擅長講的科目
結婚與否與生育計劃
一個hr分別和入職的幾個人交談，總體氛圍比較和諧和輕松，由于學校擴招，所以對人才比較看中但需要首先準備一節(jié)公開課表現(xiàn)自己的能力，進行培訓后講課，再由hr最后決定是否錄用

未來星教育英語教師面試題

入職后想從一個基礎的英語教師做起，與孩子和家長建立密切聯(lián)系，通過學習不斷將自己的知識傳輸給孩子
在2016年曾在長春市清華少兒英語做實習教師3個月

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第一，1-2分鐘自我介紹，進行簡單介紹自己
第二，3-5分鐘課堂試講，講了一2015年高考改錯題
第三，面試官評價及提問環(huán)節(jié)，積極真誠應對，負責任得肯定回答

未來星教育初高中英語老師面試題

教學課堂問題出現(xiàn)后得應急措施
老師該不該化妝
初高中輔導得核心
教學目的的具體措施
是否服從地區(qū)分配調劑

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