當時未來星校長看到我在網上的簡歷直接打電話問我愿不愿意去,約了一個時間就去了。面試主要是他本人,主要是問了教學經歷,問一些碰到問題學生怎么辦之類的,怎么把課堂活躍提起孩子興趣。接著如果他覺得你合適的話當場就給你回復了,讓回去再準備講課,因為我沒正式去機構前已經教過機構里的一對一學生。
面試官問的面試題:未來星教育英語教師面試題
1、 先簡短自我介紹
2.你覺得帶初中學生最難的地方在哪里?
3.你會以什么方式提起孩子學習興趣?
首先問了入職規(guī)劃
擅長講的科目
結婚與否與生育計劃
一個hr分別和入職的幾個人交談,總體氛圍比較和諧和輕松,由于學校擴招,所以對人才比較看中但需要首先準備一節(jié)公開課表現(xiàn)自己的能力,進行培訓后講課,再由hr最后決定是否錄用
未來星教育英語教師面試題
入職后想從一個基礎的英語教師做起,與孩子和家長建立密切聯(lián)系,通過學習不斷將自己的知識傳輸給孩子
在2016年曾在長春市清華少兒英語做實習教師3個月
第一,1-2分鐘自我介紹,進行簡單介紹自己
第二,3-5分鐘課堂試講,講了一2015年高考改錯題
第三,面試官評價及提問環(huán)節(jié),積極真誠應對,負責任得肯定回答
未來星教育初高中英語老師面試題
教學課堂問題出現(xiàn)后得應急措施
老師該不該化妝
初高中輔導得核心
教學目的的具體措施
是否服從地區(qū)分配調劑
(共505條) 學而思培優(yōu)
(共50條) 北京學而思網校
(共34條) 南京新東方學校
(共24條) 韋博英語培訓機構
(共505條) 學而思培優(yōu)
(共20條) 能動英語
(共6條) 佰鈞成
(共7條) 黑白調(北京)家居用品有限公司杭州分公司
(共5條) VFS global
(共4條) 易兆微電子(杭州)有限公司
(共5條) 廣東金龍東創(chuàng)智能裝備有限公司
(共6條) 深圳招聯(lián)金融消費有限公司