Boss上主動詢問HR，約好時間去總部面試，去的時候塊下班了，上機測試沒做完，就進入一對一面試了，因為面試前幾個小時才決定去這家面試，完全沒準備，對于HR的問題回答的比較隨意，也沒很好的推薦自己，整個過程還是很輕松的，剛開始HR飚英語，幾句就對不上了，太久沒用英語了，然后就說對英語也沒硬性要求，就改中文面試了，結(jié)束時說還有二面什么的，如果她們也覺得合適，會通知我二面的，可是她們都沒見過我啊，不知道是不是婉拒，昨下午去的，今天中午了還沒接到電話呢！不得不說面試我的HR好有親和力，氣質(zhì)超級棒！

韋博英語培訓機構(gòu)課程顧問面試題

1.之前的工資經(jīng)歷？
2.對韋博了解嗎？
3.為什么選擇做課程顧問？
4.問我對公司有什么要了解的？
5.怎么發(fā)不了？

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hr有點陰陽怪氣的，時不時蹦出：嗯哼，啊哈和一些生硬的英語單詞，問的問題也很刁鉆刻薄。流程大概是先填信息然后初試，初試過了由主管復試，整個過程大概一個半小時。

韋博英語培訓機構(gòu)招生/課程顧問面試題

過去以往的工作經(jīng)驗，在學校的表現(xiàn)，為什么要選擇這個工作，從哪里得到的崗位信息，對這個崗位有什么理解，能不能接受加班，能不能抗壓，職業(yè)規(guī)劃之類的，還有遇到一些突發(fā)的情況要怎么處理

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校招來的企業(yè)，面試英文自我介紹和基本問答，然后中文溝通一下常見問題，然后加了微信等待復試通知時間，后來電話溝通了一下，安排到公司總部面試，先機測英語水平跟那個你，然后一起聽公司基本介紹，然后再一對一面試，等通知結(jié)果。

韋博英語培訓機構(gòu)學習指導面試題

“有沒有了解過其他培訓機構(gòu)？”
“為什么想要做老師？”
“需要教授的學生年齡層面和主要人群是？”
“如果遇到...問題你要怎么解決？”
“用英文做一下自我介紹吧?！?

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