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工作節(jié)奏 | 工作壓力

VANCL·凡客誠品企業(yè)策劃人員面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間：1970-01-01 08:00:00

產(chǎn)品策劃面試經(jīng)驗(北京) - VANCL·凡客誠品
2012-01-01 17:47:09 | 校園招聘
面試過程：

一開始就是1對1面試 在基本情況介紹之后，HR問一些關于你對此職位的了解，然后關于一些技能的知道的了解。

面試官問的面試題：

VANCL·凡客誠品產(chǎn)品策劃面試題

你是怎么看待產(chǎn)品策劃的。你對現(xiàn)在B2C是如何分析的。?

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運營策劃面試經(jīng)驗(北京) - VANCL·凡客誠品
2011-08-09 10:06:30 | 網(wǎng)絡招聘
面試過程：

先是HR，然后是部門經(jīng)理，也沒什么難度，一個基礎策劃職位，HR得瑟半天，說工作調(diào)動頻繁，結(jié)果我還沒過試用期，她跳槽走了。

面試官問的面試題：

VANCL·凡客誠品運營策劃面試題

忘了，沒什么特別的問題，就是工作經(jīng)歷什么的?

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產(chǎn)品策劃面試經(jīng)驗(北京) - VANCL·凡客誠品
2011-10-31 17:47:26 | 校園招聘
面試過程：

群面8個人一共

分屬不同的行政崗位

一個群面題目 先給出5分鐘時間 將個人的分析寫在紙上 然后開始簡單的自我介紹 并進行觀點闡述

闡述完分兩組 進行小組討論 達成共識后 由一個人進行總結(jié)性發(fā)言 一共給出20分鐘時間

面試官問的面試題：

VANCL·凡客誠品產(chǎn)品策劃面試題

面試官根據(jù)問題分析提問?

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