參加公司在學(xué)校的校園招聘宣講會,線下投遞了簡歷。面試一共三輪,均為單面線上面。一面是HR和直接主管一起面,了解基本個人情況,且考察了英語能力。二面是部門負責(zé)人面,問了一些專業(yè)問題。三面是H R負責(zé)人面,了解未來發(fā)展意向。
面試官問的面試題:深圳TCL新技術(shù)有限公司財務(wù)管培生面試題
一面:英文自我介紹、簡單說明實習(xí)經(jīng)歷、自己未來想從事的財務(wù)工作方向
二面:專業(yè)問題:如何評估一家企業(yè)的價值,用財務(wù)模型或者其他方法;邊際貢獻是怎么計算的
1首先進行三分鐘的自我介紹,面試過程不是很難,面試官會根據(jù)你的簡歷來問問題。全程大概25分鐘左右,面試官問的很多問題基本上都能找到面經(jīng)。
面試官問的面試題:深圳TCL新技術(shù)有限公司HRBP實習(xí)生面試題
1.個人的辦公軟件使用情況,重點是excel?
2.你遇到過很有成就感的一件事?
3.你和團隊一起解決遇到的困難情況?
首先是問的基本情況,其次是英文自我介紹,全英文交流。接下來是情景假設(shè)提問,面對客戶如何交談,禮儀等等。最后是問問題。問對未來的職業(yè)規(guī)劃,薪資要求,其他福利要求,對崗位的理解和期待。
面試官問的面試題:深圳TCL新技術(shù)有限公司海外業(yè)務(wù)助理面試題
1.為什么選擇TCL
2.對這個制造行業(yè)的看法
3.對TCL在電視這產(chǎn)品的了解嗎
4.崗位有什么期待或者要求
5.希望工作能收貨到什么呢
6.你的職業(yè)規(guī)劃是什么
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