面試的崗位是管培生,共兩輪。
第一輪專業(yè)面,
首先讓你做一下自我介紹,
然后會詳細問你專業(yè)方向做過的項目,與專業(yè)相關(guān)的科研經(jīng)驗以及一些專業(yè)知識。
然后看一些簡歷上面有關(guān)的內(nèi)容;
最后是談論一下你對薪資的看法,對工作地點的要求,問的問題不是很難。
第二輪是無領(lǐng)導小組,大概7-8人一組,圍繞一個領(lǐng)導需要哪些重要的品質(zhì)討論。
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司管培生面試題
1、自我介紹
2、你專業(yè)方向做過的項目,與專業(yè)相關(guān)的科研經(jīng)驗以及一些專業(yè)知識
3、有哪些防火防爆的設(shè)備
4、對薪資的看法,對工作地點的要求
簡歷投遞大概一周后收到面試短信,面試在下午1點,因為疫情是線上面試,一共有名面試人員。HR先是對公司的各方面情況作了介紹,然后就是自我介紹,問問題什么的。當天晚上7點左右,接到電話,又問了一些對申請職位的理解,就發(fā)offer了。
面試官問的面試題:浙江華友鈷業(yè)股份有限公司QS助理工程師面試題
成績怎么樣啊,做過什么社團啊,個人技能怎么樣;還有就是政治面貌,意向工作城市,認為自己有什么優(yōu)點、缺點;大學期間最值得驕傲的事情;最有壓力的事情;以及公司為什么要你。后來的電話面試問了對申請職務的理解,還有一小部分專業(yè)知識,但難度不大。
非群面,兩輪面試。第一輪hr面,第二輪技術(shù)面。hr面問一些實習經(jīng)歷,工作選擇意愿,個人優(yōu)缺點,總體感覺hr面挺簡單的,面試官也挺隨和的,二面還沒有進行
面試官問的面試題:浙江華友鈷業(yè)股份有限公司工藝研究員面試題
非群面,兩輪面試。第一輪hr面,第二輪技術(shù)面。hr面問一些實習經(jīng)歷,工作選擇意愿,個人優(yōu)缺點,總體感覺hr面挺簡單的,面試官也挺隨和的,二面還沒有進行
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