首先是部門經(jīng)理面試，問一些日常問題及介紹以后的工程內(nèi)容
然后是部門總監(jiān)面試，問了一些簡歷的問題，技術(shù)比較少問，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重視的不是你技術(shù)，而是你個(gè)人內(nèi)部的品質(zhì)

廣東中建普聯(lián)科技有限公司數(shù)據(jù)開發(fā)面試題

1、為什么離職
2、主要是我和總監(jiān)做過同一行業(yè)的東西，我以前用GP開發(fā)，都他搭建的，老實(shí)說，他問的問題不多，都是一些回首吧，聊天，從簡歷上面看到的東西，大家都是知根知底

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分明分成兩次，第一次主要就是談話，整體輕松愉快，面試官也很好說話。
第二次主要是考技術(shù)，最好帶著自己的作品去，數(shù)據(jù)庫知識要扎實(shí)，給你看一下實(shí)際項(xiàng)目中的問題，讓你給出解決方法。

廣東中建普聯(lián)科技有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

1.自我介紹
2.之前工作工作怎么樣？為什么離開？
3.談?wù)勛约褐白畛晒Φ捻?xiàng)目，有哪些收獲？
4.對商品價(jià)格進(jìn)行分析。

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電話通知過去面試，懷著興奮的心情去，公司在六樓，大公司，人挺多的，公司前臺非常華麗，但辦公室跟其它公司一樣，首先填了資料和做了一份很簡單的面試題，面試題全部是選擇題

廣東中建普聯(lián)科技有限公司java程序員面試題

把資料和試題交給人事后，等了10分鐘，人事過來和我面試，人事問的問題差不多都是這樣，問你為什么離開以前的公司，最后說領(lǐng)導(dǎo)在開會，叫我等通知，過了兩天后，就知道面試沒有過，面試的人挺多，競爭力大

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