最先是海面，面試官臉比較臭，隨便問了一問，群面是每個人根據(jù)所給內(nèi)容做即興評述，小組成員最后做相互補充，單面主要就崗位要求抓簡歷上的內(nèi)容問

老板電器人力資源面試題

你的優(yōu)勢是什么，短板是什么，為什么選擇跨專業(yè)就業(yè)，就業(yè)看重的要素是什么，實習(xí)經(jīng)歷是怎樣的，對我們公司有怎樣的了解

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

校園招聘中的面試，先宣講，后一對一面試，面試過程比較專業(yè)，由于專業(yè)不相關(guān)，感覺還是有些難度，用人要求比較高。

老板電器人事專員/助理面試題

首先是慣例自我介紹，接下來有面試hr進行提問，問到優(yōu)點、缺點、值得驕傲的事情，專業(yè)不相關(guān)有哪些優(yōu)勢
求職優(yōu)勢

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

開始的時候先參加宣講會，宣講會結(jié)束之后直接筆試，第二天參加群面，群面的主要內(nèi)容是辯論。群面當(dāng)場出結(jié)果，然后直接1對1的面試，晚上出結(jié)果。第三天就當(dāng)場簽約。

杭州老板電器股份有限公司人力資源專員面試題

1.自我介紹，介紹主要看實習(xí)經(jīng)歷。
2.問的問題主要扣簡歷，簡歷中實習(xí)部分問得特別詳細。
3.然后問了男女朋友問題，家庭問題，還有薪資問題。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>