面試時是一對一面試，面試官很有禮貌，從進門迎接你，到你離開送你出去，首先面試官拿著簡歷，看了一會，邊看邊讓我自我介紹，之后就問了我項目，做了多久，幾個人做得，代碼量有多少（之前沒查過，就說了個大概，只聽見他說，那還挺多的），然后就讓我在紙上畫出項目中是如何運用MVC設(shè)計模式的（當時有點懵，沒有準備過這個，就只畫了一個模塊的流程圖），之后就在我畫得圖上找到了一些問題，聊了有一會，接著就開始問比較基礎(chǔ)的，你是如何理解面向?qū)ο蟮?，抽象類在哪個地方用到？js的面向?qū)ο罅私舛嗌?，對網(wǎng)絡(luò)知道多少，TCP和UDP的區(qū)別，HTTP和HTTPS的區(qū)別，有沒有寫過原生的JDBC代碼，前段的框架了解多少

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你是如何理解面向?qū)ο蟮?，抽象類在哪個地方用到？js的面向?qū)ο罅私舛嗌伲瑢W(wǎng)絡(luò)知道多少，TCP和UDP的區(qū)別，HTTP和HTTPS的區(qū)別，有沒有寫過原生的JDBC代碼，前段的框架了解多少，講講nodejs，談?wù)勀銓SH框架的理解，Mybatis和Hibernate的區(qū)別，Hibernate的ORM思想。。

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通過內(nèi)推獲得了面試機會，推辭了線上面試，專門從四川前往深圳進行的線下面試，2點開始持續(xù)了一個半小時，一共4輪，一面為hr，二面為部門技術(shù)主管，三面忘記是誰了（后續(xù)進入公司沒有見到，推測應(yīng)該為對應(yīng)銷售小組成員或者對應(yīng)售前人員），四面通知面試通過，開始談薪資以及確認后續(xù)入職時間和總部培訓(xùn)屬于哪一期。

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1.以面試簡歷經(jīng)歷為主，由于諾瓦做LED顯示故涉及專業(yè)知識很少，基本處于電阻、電容等基本作用這一方面。
2.會問及職業(yè)規(guī)劃和如何釋放自己的壓力。
3.如果是外地人員會問及你為什么來到深圳發(fā)展。
4.如果有項目經(jīng)驗會讓你總結(jié)項目上的得失。

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一面較為簡單，首先是應(yīng)聘崗位的英語介紹，如果是小語種的話，還會讓你用小語種的語言也說兩句。主要提到的是該崗位需要出差，自己還有家人是否可以接受，其他還有自身的性格優(yōu)缺點的剖析，對崗位的理解等

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首先的自我介紹，其次是對簡歷的剖析，詢問自己的優(yōu)缺點是什么。你對該崗位的理解，認為該崗位需要什么樣的能力，出差時間較長可否接受，還有對面試官的反問。

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