第一，簡歷篩選（因為參加的校招，所以簡歷感覺篩的不多）第二天下午開始一面，即一對一面試，面試官很年輕，提問那些主要是包括是否能承受壓力那些，舉例說明一下，其次酒圍繞著簡歷來提問。如果過關，會開始候場等二面，在他們萬達廣場的舞臺上做10分鐘即興演講，題目隨機抽，基本每個都表演了一個才藝，現場宣布結果，成功就可以繼續(xù)第三輪筆試，我沒過得了第二關，所以大概就這些。

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請問你的抗壓能力如何，請舉例說明。
你的家在哪里，想選擇哪一個城市，是否接受調劑那些，想不起來了夠了吧紫薯，面試的人很多，我從1點等到了4點半，現場自我介紹也有好多海歸，所以大企業(yè)真是競爭激烈

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先到單店做題，然后單店人力部門面試，人力面完后，財務經理面試，財務經理面完后，青島區(qū)域財務經理面試，面試結束

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1、自我介紹；2、工作經歷；3、薪資期望；4、最快到崗時間；5、到崗后的工作規(guī)劃；6、為什么來面試；7、領導告知需要背景調查；

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宣講會投遞簡歷 晚上簡歷篩選后通知第二天去萬達廣場面試。第二天面試，一面就是一對一，二面是即興演講，三面是測試Office辦公軟件，終面是財務總監(jiān)群面。第三天發(fā)Offer,面試過的最有效率的一個公司。感覺自己可能最后一輪面試沒有回答好，所以涼涼，同組有位男生進了。

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你對網上流傳的90后普遍不負責任的觀點怎么看？
有offer嗎？
找工作的選擇標準？
對萬達的了解

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