第一輪類似小型宣講會(huì),十幾個(gè)人在一個(gè)會(huì)議室內(nèi),了解了一下公司資料,然后比較輕松地交流了一下對于行業(yè)以及公司的看法及認(rèn)識(shí)等等,隨后有一個(gè)簡單的常識(shí)類問題的筆試。
第二輪還是群面,但是氛圍還是比較輕松,十幾個(gè)人在一個(gè)會(huì)議室內(nèi),hr提出問題并輪流回答,沒有case study 和group work。
上海羅維鄧白氏營銷服務(wù)有限公司管理培訓(xùn)生面試題
相對于其他人獲得此職位的優(yōu)勢?
深圳office,裝修得有點(diǎn)粗糙,天花板比較低,會(huì)有的壓抑。在9樓,上下兩層的小復(fù)式。先填表,比較簡單,很快就填完了。然后稍等了七八分鐘,人事部門面試:自我介紹,針對簡歷發(fā)問,主要問了工作經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃等,忽悠了一下之后,人事部門帶到另外一個(gè)獨(dú)立辦公室由銷售部門復(fù)試:自我介紹,工作經(jīng)歷,學(xué)校情況,畢業(yè)論文情況,性格,最大的缺點(diǎn),職業(yè)規(guī)劃,然后她談了他們公司的銷售模式(電話約見+實(shí)地拜訪),問了她一下問題,優(yōu)勢,數(shù)據(jù)庫營銷等前景等
面試官問的面試題:上海羅維鄧白氏營銷服務(wù)有限公司銷售專員面試題
1. 自我介紹
2. 工作經(jīng)歷、業(yè)績和學(xué)校經(jīng)歷
3. 性格
4. 最大的缺點(diǎn)?
時(shí)間約在下午三點(diǎn),我提前到達(dá)。公司里面15個(gè)人不到,有很多桌子是空著的,前臺(tái)讓我填了資料,等了半小時(shí)才開始面試我,而我并沒有看到其它應(yīng)試者,推斷公司的做事效率有很大問題。同時(shí),有幾個(gè)實(shí)習(xí)生目中無人地聊天,絲毫沒有收斂,看得出無所事事。面試只用了十五分鐘不到,問的問題比較簡單,整個(gè)人力資源部只有一個(gè)經(jīng)理和一個(gè)人事專員。
面試官問的面試題:上海羅維鄧白氏營銷服務(wù)有限公司人力資源面試題
自我介紹
對行政人事的理解
你期望中的人力資源工作是怎樣的?人事行政你希望各占比例是多少?
你條件比較好,甘于來此公司做行政和人事混合的工作嗎?而且行政占多大部分。
到了校園招聘高峰期,你會(huì)不會(huì)看到同學(xué)們都找到工作,你還在這里實(shí)習(xí),而且我們不能保證將來你一定能轉(zhuǎn)正。?
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