Hr面試,基本簡歷問題
經(jīng)理面試,業(yè)務(wù)知識
副總面試,測試工作能否做的長久
總經(jīng)理面試,以往的經(jīng)歷,以及未來發(fā)展規(guī)劃
武漢萬達營運主管面試題
對崗位的認識,以及對如何開展工作的計劃
能否吃苦
家庭狀況
執(zhí)行力的考察
以往的工作經(jīng)歷,以及對未來的發(fā)展規(guī)劃
大概20個人一起面試,分成兩組,小組討論,會被分到一個問題,討論之后每組選一個人進行總結(jié)。。。。。。
面試官問的面試題:武漢萬達銷售儲備干部面試題
自我介紹,小組討論,大概20個人一起面試,分成兩組,小組討論,會被分到一個問題,討論之后每組選一個人進行總結(jié)。。。。。。
去十堰萬達面試,和分管成本的副總及人力資源經(jīng)理面談
面試官問的面試題:武漢萬達成本工程師面試題
鋼筋含量,成本控制要點,材料的市場價
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共235條) 陽光城集團股份有限公司
(共20條) 福晟集團
(共209條) 雅居樂地產(chǎn)置業(yè)有限公司
(共8條) 深圳市國顯科技有限公司
(共5條) 上海欣諾通信技術(shù)有限公司
(共4條) 上海中鐳新材料科技有限公司
(共6條) 河南思維自動化設(shè)備股份有限公司
(共8條) 豪雅集團
(共5條) 鵬鼎控股有限公司