兩輪面試,第一輪由hr面試,簡(jiǎn)單溝通下,考察溝通能力和專業(yè)能力,第二輪由領(lǐng)導(dǎo)面試,主要判斷個(gè)人是否值得培養(yǎng),穩(wěn)定性
面試官問(wèn)的面試題:浙江威星智能儀表股份有限公司招聘專員面試題
1.離職原因
2.你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
3.你做過(guò)最自豪的事情
4.短期規(guī)劃和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃
5.期望薪資
1.簡(jiǎn)單介紹自己。
2.聊個(gè)人經(jīng)歷,之前做過(guò)哪些項(xiàng)目。
3.針對(duì)你做過(guò)的項(xiàng)目提問(wèn)。
4.宣講自己公司的情況,優(yōu)勢(shì)等等。
5.你還有什么問(wèn)題。
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主要是和個(gè)人經(jīng)歷有關(guān)的問(wèn)題。類似于之前有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)?對(duì)我們公司了解多少?為什么選擇我們公司之類。
專業(yè)性問(wèn)題比較少,就問(wèn)了我mysql的left join是干什么的,已經(jīng)linux下tomcat如何部署。
比較輕松就是簡(jiǎn)單的聊天,技能要求并不高,很快就是部門經(jīng)理來(lái)談話,直接能簽
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沒(méi)什么問(wèn)題,就是聊天,過(guò)程很輕松,很快就是部門經(jīng)理來(lái)談話,直接能簽
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