一面 大概是投完簡歷一周收到的,同時還有個素質(zhì)測評,沒有行測類的題目,單純測性格。
面試官問的面試題:長安汽車財(cái)務(wù)管理面試題
自我介紹+簡單六七個問題提問,都是關(guān)乎穩(wěn)定性的問題,問到父母是否支持,為什么選擇這個城市,對這個城市的了解,對公司的了解,有對象沒,在哪兒,大概就這么多,國企果然很關(guān)注你穩(wěn)不穩(wěn)定嗚嗚嗚 ,個人感覺本人的經(jīng)歷和崗位職責(zé)要求挺匹配的,可能就是因?yàn)椴环€(wěn)定因素太多了,就沒有二面了。
先在校招的平臺上進(jìn)行網(wǎng)申,后面后收到一個測試的鏈接。大概兩三天后就接到了短信通知,讓參加面試。去了就是先簽到然后就在面試的教室外面等著,排到了就進(jìn)去面試。我們當(dāng)時是一對一的面試。就是自我介紹+幾個有關(guān)財(cái)務(wù)的問題。
面試官問的面試題:長安汽車財(cái)務(wù)崗面試題
先開始當(dāng)然是做自我介紹啦。我邊介紹面試官就邊看了簡歷(應(yīng)該是在想等下要問我什么問題哈哈哈哈哈哈哈哈哈我猜的),然后就問了我為什么要來長安汽車、你覺得財(cái)務(wù)崗位需要具備什么能力、根據(jù)我簡歷寫的一個內(nèi)容讓我具體介紹了一下我做的項(xiàng)目。最后問了我有什么問題,就結(jié)束啦~
首先會有hr在郵件上給你回復(fù)信息,其次在郵件上回答是參加還是不參加,點(diǎn)了參加以后會有人讓你加他微信,加了微信第二天會通知你面試,面試是在微信上直接視頻會議
面試官問的面試題:長安汽車財(cái)務(wù)管理員面試題
首先長安汽車的管理人員也就是hr,會先讓你做一個簡短的自我介紹,而且有很多人一起,或者就是一對一的面試,過了一對一的面試就是需要你自己去隨便回答問題,盡量主動一些
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共625條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共121條) 敏實(shí)集團(tuán)
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(共7條) 安徽新華傳媒股份有限公司
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