其實(shí)過(guò)程沒(méi)有太多需要描述的，就是正常投遞簡(jiǎn)歷之后，會(huì)收到面試邀請(qǐng)。面試方式是視頻面試，面試前提前準(zhǔn)備好設(shè)備、檢查網(wǎng)絡(luò)及保持環(huán)境安靜，之后就到面試間排隊(duì)，到你的時(shí)候面試助理會(huì)通知你，然后正常進(jìn)入面試間。

長(zhǎng)安汽車人力資源專員/助理面試題

1.自我介紹，這個(gè)我提前準(zhǔn)備了，沒(méi)有什么問(wèn)題
2.問(wèn)我籍貫以及為什么選擇長(zhǎng)安汽車，對(duì)于未來(lái)的工作地點(diǎn)是怎么考慮的？（我猜測(cè)可能是求職動(dòng)機(jī)考察）
3.問(wèn)了我的專業(yè)課程成績(jī)，還有喜歡哪門課程（可能是為了后面細(xì)分崗位考慮）
4.問(wèn)了我簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目情況以及校園活動(dòng)情況（可能是考察我經(jīng)歷的真實(shí)性以及我在這些項(xiàng)目和活動(dòng)中展現(xiàn)出的綜合素質(zhì)能力）
5.問(wèn)了我一些情景模擬的題目，類似“你計(jì)劃下午3點(diǎn)開始面試，已經(jīng)提前預(yù)約了候選人，這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)安排你3點(diǎn)外出處理一些其他事情，你該怎么做”
6.問(wèn)了我興趣愛好，特長(zhǎng)

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提前一天接到hr的通知，告知了面試時(shí)間，后來(lái)因?yàn)橐恍┛陀^原因兩次更改了面試時(shí)間，最終采用的是微信視頻面試的方式。面試官人很好，一直讓我不要緊張，面試時(shí)長(zhǎng)大概二十多分鐘。

長(zhǎng)安汽車人力資源管理面試題

首先是自我介紹，自我介紹里面要包括在校經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛好等；
其次，面試官會(huì)根據(jù)自我介紹里面的一些內(nèi)容提問(wèn)，可以提前準(zhǔn)備一下；
之后會(huì)問(wèn)一些閑聊的話題，問(wèn)了我早飯喜歡吃些什么之類的，這個(gè)如實(shí)回答就可以；
然后會(huì)問(wèn)一些你那個(gè)專業(yè)的一些問(wèn)題，說(shuō)說(shuō)你的看法等；
面試官可能會(huì)問(wèn)一些不太合理的問(wèn)題，然后讓你猜測(cè)他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的原因，記住答案是考驗(yàn)?zāi)愕目箟耗芰Γㄟ@是面試官的原話）；
然后是問(wèn)你有什么問(wèn)題，需要提前準(zhǔn)備一到兩個(gè)問(wèn)題，最好不要問(wèn)一些與崗位不相關(guān)的問(wèn)題；
最后呢是讓你評(píng)價(jià)這一次的面試。

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在公眾號(hào)投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選之后會(huì)發(fā)郵件通知面試，一面是單人面試，面試時(shí)間大概20分鐘。視頻面試，先進(jìn)入一個(gè)大的面試間，之后主持人會(huì)告知面試的會(huì)議號(hào)，等面試官邀請(qǐng)面試就行。

長(zhǎng)安汽車人力資源專員面試題

1、自我介紹，面試官會(huì)讓你先簡(jiǎn)單介紹一下自己的個(gè)人情況。
2、面試官會(huì)針對(duì)你簡(jiǎn)歷中的一些信息進(jìn)行提問(wèn)，包括工作經(jīng)歷，在校期間參與的項(xiàng)目活動(dòng)，還有專業(yè)成績(jī)。
3、除了針對(duì)簡(jiǎn)歷的提問(wèn)，面試官會(huì)隨機(jī)問(wèn)起他問(wèn)題。我記得我面試的時(shí)候面試官問(wèn)“如果你的領(lǐng)導(dǎo)讓你今天上午面試幾個(gè)人，但是你的副手讓你先整理一些文件，你會(huì)怎么做？”

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