分為初試和復(fù)試，初試由項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)部長(zhǎng)面試，復(fù)試的時(shí)候由分公司副總會(huì)計(jì)師和總會(huì)計(jì)師以及人力資源部部長(zhǎng)視頻面試，主要問(wèn)的是一些專業(yè)知識(shí)，以及工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)，另外問(wèn)原單位工作模式。

中國(guó)五冶集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)主管面試題

1、如果降低兩金，針對(duì)項(xiàng)目及項(xiàng)目公司
2、如何管理項(xiàng)目付款
3、合同審批主要針對(duì)哪些付款條件
4、離職原因是什么呢？職業(yè)規(guī)劃有哪些

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當(dāng)時(shí)投遞簡(jiǎn)歷過(guò)后直接叫我過(guò)去面試，有三輪，第一輪是人事的人，主要的問(wèn)題就是自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，為什么之前離職。第二輪是招采副經(jīng)理和成本主管，主要問(wèn)了一些專業(yè)的招采知識(shí)包括法律法規(guī)，第三輪是經(jīng)理，主要就是個(gè)人的規(guī)劃，和對(duì)招采崗位自己的理解。

中國(guó)五冶集團(tuán)有限公司招采主辦面試題

1、個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。2、為什么離職。3、成都及四川關(guān)于招投標(biāo)的一些法規(guī)。4、造價(jià)是否了解。5、個(gè)人今后的規(guī)劃。6、談?wù)勛约簩?duì)招采崗位的理解

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大家在一起想自我介紹，然后在一對(duì)一面試，整體感覺(jué)不太好

中國(guó)五冶集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)施工員面試題

你是愿意服從公司安排，是否可以經(jīng)常在外面跑

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