面試形式為線下一對一交流
面試在一間教室里，大概有5個面試官，各自坐在一章桌子前，有點像相親那種形式。
首先是進(jìn)行自我介紹，包括姓名、學(xué)校、專業(yè)和碩士課題項目。
然后面試官對照你的簡歷，挑出你所參與的項目中和你所投崗位的職能貼合的項目進(jìn)行提問，問的比較深入，對背后涉及的理論知識和實踐細(xì)節(jié)抓的很緊。
最后面試官問完后，會讓你提問一些關(guān)于公司和崗位的問題，會很耐心的和你介紹部門情況，和崗位細(xì)節(jié)，以及日后的職位發(fā)展情況。

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因為個人所做的碩士課題項目是偏機電一體化系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)的研究，涉及了結(jié)構(gòu)、硬件、控制算法等方面的內(nèi)容。
面試官問了如下問題：
? 畫一下項目中的硬件部分的電路圖
? 各個硬件模塊通信協(xié)議和電磁串?dāng)_問題
? 系統(tǒng)性能仿真分析和實驗驗證的依據(jù)是什么
·系統(tǒng)整體的通信控制是基于什么平臺環(huán)境（ARM、Linux多線程）

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面試之前做了思維導(dǎo)圖，對面試官想提的問題作了預(yù)了解，同時準(zhǔn)備了一些證書的證明。
預(yù)約在下午五點面試

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面試官問我興趣愛好 成績 專業(yè)課等具體內(nèi)容 以及對薪資有何想法 同時如何打算提升自我 是否能接受加班 未來是否有深造打算

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先是電話面試簡單了解一下你對這個崗位的認(rèn)識，最后還讓我問了一個問題；之后就通知面試，二對一，就是針對簡歷，問科研經(jīng)歷，實驗課題和項目，針對你的回答會繼續(xù)問一些相關(guān)問題，之后也是允許問hr一個問題，然后就結(jié)束了。面試通過了，第二天發(fā)了鏈接讓做測評，結(jié)果測評沒有過。

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你是怎么看待性能測試這崗位的？
你對燃料電池有什么認(rèn)識？
為什么選擇這個材料作為你的課題方向？

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