面試在酒店大廳舉行。三人一組，三個(gè)面試官。
形式是結(jié)構(gòu)化面試
先自我介紹，然后依次問簡(jiǎn)歷有關(guān)問題。

京東方法務(wù)專員面試題

主要是實(shí)習(xí)相關(guān)
自我介紹
薪酬期望，工作地點(diǎn)，能否接受加班
每一段實(shí)習(xí)中有什么收獲？有什么亮點(diǎn)？
最引以為傲的經(jīng)歷？

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面試人員就兩個(gè)一個(gè)hr一個(gè)法務(wù)人員，問題都是側(cè)重于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和性格，面試之前會(huì)做一個(gè)專業(yè)的筆試，有法律英語(yǔ)翻譯，側(cè)重于買買合同方面，然后是單選多選簡(jiǎn)答

京東方法務(wù)專員面試題

1.性格的優(yōu)缺點(diǎn)
2.大學(xué)階段最自豪的事，能克服的事
3.投了多少簡(jiǎn)歷了，拿了幾家offer，為什么選擇京東方，對(duì)京東方有什么見解等等

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通過校園宣講會(huì)招聘，網(wǎng)申填寫個(gè)人信息，線上測(cè)評(píng)有心理測(cè)試，然后通知面試，是統(tǒng)一面試，簽到，排號(hào)，叫號(hào)，四人一組，面試是3對(duì)4面試。

京東方法務(wù)專員面試題

首先自我介紹，問了本科專業(yè)，司考成績(jī)，英語(yǔ)等級(jí)和成績(jī)，一些實(shí)習(xí)的細(xì)節(jié)，和簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，還有畢業(yè)論文題目。

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