面試過(guò)程是比較認(rèn)真負(fù)責(zé)的,都是一對(duì)一的進(jìn)行面試。
第一步是人力總監(jiān)的面試,了解對(duì)方的情況,互相了解。
第二步是專業(yè)經(jīng)理,問(wèn)的很細(xì),也很專業(yè),特別是指標(biāo)方面。
第三步是總經(jīng)理面試,主要是聊公司發(fā)展及想法。
和昌地產(chǎn)集團(tuán)成本經(jīng)理面試題
1、從專業(yè)角度分析各個(gè)業(yè)態(tài)的指標(biāo)數(shù)值,應(yīng)該在什么范圍是合適的。
2、為何離職,后期的打算如何
3、自己的職業(yè)生涯是如何規(guī)劃的,是否轉(zhuǎn)崗什么的。
先是做自我介紹,然后問(wèn)了幾個(gè)專業(yè)上的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:和昌地產(chǎn)集團(tuán)造價(jià)工程師面試題
上翻來(lái)覆去300的砼臺(tái)套什么定額子目
一看自己是個(gè)二本學(xué)校就不要了
面試官問(wèn)的面試題:和昌地產(chǎn)集團(tuán)土建造價(jià)員面試題
自我介紹吧
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