通過校園招聘網(wǎng)上投遞簡歷,填寫信息認真準備,一共有兩輪面試,都是一對一面試,主要是針對簡歷上的問題來,先自我介紹;然后簡單描述家庭背景;談一下最成功的團隊合作經(jīng)歷和最困難的經(jīng)歷;除了學(xué)業(yè),跟別人相比自己的優(yōu)勢;對崗位的認識;職業(yè)規(guī)劃;平時關(guān)注的行業(yè);能不能接收經(jīng)常出差等。通過了第一輪面試,但是第二輪沒通過,可能還是準備得不夠充分,主要是沒有經(jīng)驗,通過的同學(xué)薪水很高。
面試官問的面試題:OPPO公司供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師面試題
 談一下最成功的團隊合作經(jīng)歷和最困難的經(jīng)歷;除了學(xué)業(yè),跟別人相比自己的優(yōu)勢;對崗位的認識;職業(yè)規(guī)劃和十年內(nèi)人生規(guī)劃;6年學(xué)習時間里遇到的困難或者挑戰(zhàn)(我說到部門活動)讓我說具體的問題(我說了三點),說完讓我分別說出應(yīng)對措施;平時關(guān)注的行業(yè);能不能接收經(jīng)常出差等 
 
 
 一面二面很快,三面還未進行。
一面主要問一些科研經(jīng)歷和對崗位的理解;
二面問的細一點,深入講解簡歷上的項目,要對自己熟悉的項目特別理解,必須能對答如流;  
Oppo質(zhì)量工程師QE面試題
 1.自我介紹
2.詳細介紹你的項目
3.你認為你的項目和這個工作崗位有哪些聯(lián)系
4.項目里一些問題的交流
總體來說,其它問題問的很少,主要是項目論文方面,要特別熟悉自己做的工作 
 
 
 自我介紹
科研經(jīng)歷
工作期望
個人認為,每個職責有每個職責的責任,雖然每個公司的用人標準不同,但作為hr除去其專業(yè)度,還有最重要的一點就是要為公司爭取最大的利益,而不是面試者。很多大公司的hr就不夠?qū)I(yè),更何況部分小公司,只能說“在其位,謀其職,負其責,盡其事”。  
oppo供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師面試題
 自我介紹
科研經(jīng)歷
工作期望
科研經(jīng)歷是什么,解決了哪些問題
個人認為,每個職責有每個職責的責任,雖然每個公司的用人標準不同,但作為hr除去其專業(yè)度,還有最重要的一點就是要為公司爭取最大的利益,而不是面試者。很多大公司的hr就不夠?qū)I(yè),更何況部分小公司,只能說“在其位,謀其職,負其責,盡其事”。 
 
 
(共7993條) 華為
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