通過校園招聘網(wǎng)上投遞簡歷，填寫信息認真準備，一共有兩輪面試，都是一對一面試，主要是針對簡歷上的問題來，先自我介紹；然后簡單描述家庭背景；談一下最成功的團隊合作經(jīng)歷和最困難的經(jīng)歷；除了學(xué)業(yè)，跟別人相比自己的優(yōu)勢；對崗位的認識；職業(yè)規(guī)劃；平時關(guān)注的行業(yè)；能不能接收經(jīng)常出差等。通過了第一輪面試，但是第二輪沒通過，可能還是準備得不夠充分，主要是沒有經(jīng)驗，通過的同學(xué)薪水很高。

OPPO公司供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師面試題

談一下最成功的團隊合作經(jīng)歷和最困難的經(jīng)歷；除了學(xué)業(yè)，跟別人相比自己的優(yōu)勢；對崗位的認識；職業(yè)規(guī)劃和十年內(nèi)人生規(guī)劃；6年學(xué)習時間里遇到的困難或者挑戰(zhàn)（我說到部門活動）讓我說具體的問題（我說了三點），說完讓我分別說出應(yīng)對措施；平時關(guān)注的行業(yè)；能不能接收經(jīng)常出差等

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一面二面很快，三面還未進行。
一面主要問一些科研經(jīng)歷和對崗位的理解；
二面問的細一點，深入講解簡歷上的項目，要對自己熟悉的項目特別理解，必須能對答如流；

Oppo質(zhì)量工程師QE面試題

1.自我介紹
2.詳細介紹你的項目
3.你認為你的項目和這個工作崗位有哪些聯(lián)系
4.項目里一些問題的交流
總體來說，其它問題問的很少，主要是項目論文方面，要特別熟悉自己做的工作

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自我介紹
科研經(jīng)歷
工作期望
個人認為，每個職責有每個職責的責任，雖然每個公司的用人標準不同，但作為hr除去其專業(yè)度，還有最重要的一點就是要為公司爭取最大的利益，而不是面試者。很多大公司的hr就不夠?qū)I(yè)，更何況部分小公司，只能說“在其位，謀其職，負其責，盡其事”。

oppo供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師面試題

自我介紹
科研經(jīng)歷
工作期望
科研經(jīng)歷是什么，解決了哪些問題
個人認為，每個職責有每個職責的責任，雖然每個公司的用人標準不同，但作為hr除去其專業(yè)度，還有最重要的一點就是要為公司爭取最大的利益，而不是面試者。很多大公司的hr就不夠?qū)I(yè)，更何況部分小公司，只能說“在其位，謀其職，負其責，盡其事”。

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