2024.9.18 心理測(cè)評(píng)
2024.9.24 面試邀請(qǐng)
2024.9.27 offer
面試市場(chǎng)大概是十五分鐘，問的問題也都是很基礎(chǔ)的問題，幾乎沒有什么技術(shù)問題。面試形式是電話面試，三四個(gè)面試官，一個(gè)人會(huì)問三四個(gè)問題。效率還是很高的，面試過程總體很輕松，

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基本就是照著簡(jiǎn)歷從上到下問，問了我之前實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，實(shí)習(xí)做的內(nèi)容。還有就是研究生期間的內(nèi)容，研究生期間項(xiàng)目的內(nèi)容，但是網(wǎng)上說不太妙所以拒了。給的屬實(shí)有點(diǎn)少

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先是自我介紹，然后就是問我畢設(shè)做的啥，用到哪些i/o口，他有哪些功能。還有電阻，二極管，電容的功能

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你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，講講自己的優(yōu)勢(shì)，我們公司底薪*，可以接受嗎，要是考慮好發(fā)身份證號(hào)碼給我，發(fā)offer。

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線下一對(duì)一進(jìn)行面試，開始拿著簡(jiǎn)歷讓自我介紹介紹所做過的項(xiàng)目然后問職業(yè)規(guī)劃，就接著問一些關(guān)于電源的專業(yè)問題，然后面試官介紹了立訊在西安做的產(chǎn)品，以及對(duì)薪資的期望等

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讓畫出開關(guān)電源中boost電路，然后分析電路，問模擬電子技術(shù)中理想運(yùn)算方法電路，以及畫出T型等效等，主要提問電力電子技術(shù)方面的知識(shí)，再其次就是開關(guān)電源方面的

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