1.校招，目前只過了口試、群面、一對(duì)一HR面、多對(duì)一HR面，接下來即將要去面專業(yè)面
2.：宣講會(huì)—篩選簡歷—初試（口試、群面）—復(fù)試（一對(duì)一、多對(duì)一）—在線測(cè)評(píng)（未發(fā)）—專業(yè)面—終面

浙江新通留學(xué)有限公司留學(xué)顧問面試題

面試官問的面試題：
一、口試
主題演講，題目前一天晚上告知。不要背稿生硬，有點(diǎn)特色，從HR的角度體諒一下。
二、群面
群面問題大致是：對(duì)校園宣傳給出方案。對(duì)內(nèi)，這會(huì)影響到員工入職后的滿意度等；對(duì)外，也希望校內(nèi)學(xué)生有所了解、好感度UP，大概是這樣。然后讓10人一組，看題3分鐘，每人闡述1分鐘，然后討論，最后選一個(gè)代表闡述方案3min，整個(gè)過程用時(shí)給30min。

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自我介紹，介紹自己的工作經(jīng)歷，面試的HR問得特別詳細(xì)，針對(duì)自己的工作經(jīng)歷挑出很多細(xì)節(jié)詢問，生怕我說的工作經(jīng)歷參假似的，只要工作經(jīng)歷沒有胡編亂造，應(yīng)該都沒有問題，我主要是創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，而且是起他行業(yè)，所以她特別關(guān)心我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是虛假的，她主要看的是個(gè)人的溝通能力還有為神馬選擇留學(xué)行業(yè)，還會(huì)詢問向往的國家，還會(huì)問經(jīng)歷的最挫折困難的事情以及如何走出來的，最后問如果進(jìn)來了多久能簽單，然后做了一個(gè)性格測(cè)試，就OK了 會(huì)在三到五個(gè)工作日回復(fù)是否進(jìn)入二輪面試。

浙江新通留學(xué)有限公司留學(xué)顧問面試題

1 自我介紹 2為神馬離開上一個(gè)公司，3為神馬選擇換到留學(xué)行業(yè) 4經(jīng)歷的最挫折的事情 5向往的國家 6英語水平 7進(jìn)來能保證多久簽單 8 以后的職業(yè)規(guī)劃

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一對(duì)一，面試，HR針對(duì)簡歷做出提問，整個(gè)過程10分鐘，自己沒有面試經(jīng)驗(yàn)，感覺不好，總共問了4-5個(gè)問題，整體過程比較快

浙江新通留學(xué)有限公司出國留學(xué)專員面試題

1，留學(xué)經(jīng)歷，2教育背景，3，歐亞和澳洲怎么給學(xué)生選國家4，之前為什么離職。如果有學(xué)生約好簽約時(shí)間，又突然改變想法應(yīng)該怎么辦

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