浙江新通留學(xué)有限公司 36人分享
浙江新通留學(xué)有限公司 36人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江新通留學(xué)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江新通留學(xué)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江新通留學(xué)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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浙江新通留學(xué)有限公司 | 課程老師
無(wú) 就是有工資 節(jié)假日發(fā)500、新人沒(méi)有 有時(shí)候有點(diǎn)禮品 很小 基本就是零食吧 公司環(huán)境倒是還不錯(cuò)
LIN
浙江新通留學(xué)有限公司 | 文案顧問(wèn)
薪資低的要死 六險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)正才有 也就餐補(bǔ)每個(gè)工作日15元 樓下有個(gè)食堂 高溫補(bǔ)、房補(bǔ)和交通補(bǔ)貼
在浙江新通留學(xué)有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江新通留學(xué)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江新通留學(xué)有限公司工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江新通留學(xué)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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浙江新通留學(xué)有限公司 | 課程老師
不完善，都考提成 無(wú)論老師 顧問(wèn) 還是銷售 銷售工資高一些 如果單大能月入過(guò)萬(wàn) 在太原不錯(cuò) 老師待遇不如銷售
爬橋影
浙江新通留學(xué)有限公司 | 人力資源實(shí)習(xí)生
因?yàn)槲抑皇菍?shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)了幾個(gè)月，所以目前還不太清楚。薪酬體系很完善，還有很多過(guò)節(jié)費(fèi)，補(bǔ)貼也很多，管薪酬績(jī)效的工資人員很多。
爬橋影
浙江新通留學(xué)有限公司 | 人力資源實(shí)習(xí)生
有的，但是我只是短期實(shí)習(xí)生，所以具體有多少年終獎(jiǎng)不太清楚，但是公司聽(tīng)說(shuō)做得好的年終獎(jiǎng)是很多的，還是要看個(gè)人。
在浙江新通留學(xué)有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在浙江新通留學(xué)有限公司工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江新通留學(xué)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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浙江新通留學(xué)有限公司 | 課程老師
挺好的呢 基本不需要加班 早9玩5 非常舒服 除了寒暑假需要加班或者課程量服務(wù)量大 平常都很舒服