目前面試了兩次,第一次是HR電話面試,簡單了解了一下我的工作背景,問我之前工作的內容,所在部門,熟悉的產品和應用,簡單用英文交流了幾句。
第二次是DM面試,向我介紹了職位的職責,問我有什么想法。問了之前工作中遇到困難是如何處理的,如何和各個部門協(xié)調與溝通的。原來的工作步驟,整個過程都是英文面試。說還會有第三次面試,讓我等消息。
北京奔馳汽車有限公司bi數(shù)據(jù)分析員面試題
1.我的工作背景。
2.之前的工作內容。
3.之前團隊的規(guī)模。
4.常用的產品和應用。
5.如何開展新的工作。
6.如何面對工作中的困難。
7.如何協(xié)調各個部門的資源協(xié)作。
8.認為自己有什么樣的優(yōu)缺點。
一對一線上面試,非技術面試,主要詢問個人情況、學習經歷、工作意愿,解釋工作內容以及是否同意調劑等。
面試官問的面試題:北京奔馳汽車有限公司智能制造技術工程師面試題
有沒有團隊協(xié)作的經歷,你在團隊中的作用?
你認為最成功的一件事?
學習經歷中遇到過什么挑戰(zhàn),如何解決的?
視頻面試
一面是hr單面,英文自我介紹,簡歷里的項目簡單問了問,確認一下能夠實習的時間。面試官看起來比較高冷。
二面是技術群面,五六個本部門的人和一名操控設備的行政人員,氛圍挺好的,有說有笑。
北京奔馳汽車有限公司維護工程師面試題
技術群面的面試官就是如果你通過了,拿到OFFER之后一塊工作的同事。再來一次英文自我介紹,然后實習經歷、項目經歷細挖一下,講了講部門正在做的項目,最后反問。難度不是很大,背景合適的話不難。
全程大約半個小時,三個面試官,自我介紹之后開始根據(jù)實習或項目經歷提問,也會追問一些細節(jié),再問一些類似寶潔八大問的問題,最后可能是個人情況,最后反問一個問題就結束
面試官問的面試題:北京奔馳汽車有限公司iqc質量工程師面試題
英文或中文 實習和項目經歷細節(jié),最有成就感的事,解決問題的過程,家庭情況,對公司的印象,理解,有什么想問的
面試主要聊一下之前的工作經歷,實習經歷,家庭情況,是否有女朋友等。對于崗位的了解情況,期望薪資,對于汽車的了解情況
面試官問的面試題:北京奔馳汽車有限公司研發(fā)工程師面試題
面試主要聊一下之前的工作經歷,實習經歷,家庭情況,是否有女朋友等。對于崗位的了解情況,期望薪資,對于汽車的了解情況
網投就先是人力面試,線下是人力和技術一起面試,有一個英文的自我介紹,然后根據(jù)簡歷問一些相關內容
面試官問的面試題:北京奔馳汽車有限公司汽車質量檢測員面試題
你的難忘的經歷,做項目中遇到的困難。如何解決的,展開說說你的項目,就問什么時候可以工作,職業(yè)規(guī)劃
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共618條) 北京經緯恒潤科技有限公司
(共23條) 普利司通
(共353條) 東風日產
(共15條) 長安標致雪鐵龍汽車有限公司
(共7條) 中國江西國際經濟技術合作公司
(共4條) 蘇州英格瑪人力資源有限公司
(共7條) 杭州百誠醫(yī)藥科技有限公司
(共9條) ZAKER
(共5條) 重慶京東方顯示技術有限公司
(共5條) 廣州朗國科技有限公司