會問一些為什么選擇他們公司的這個崗位，對他們公司了解多少，關(guān)于家庭的一些信息，能否接受加班之類的問題。

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現(xiàn)在人是否在廈門，有考慮過在這里久住嗎，對于電商行業(yè)了解多少，未來有想法深耕于電商這行嗎，能接受雙休時有需要得回來加班嗎

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HR電話面試，問的問題是了解公司嗎，然后介紹公司基本情況，為什么離開上一家公司，期望的薪資等，大概3分鐘，約隔天到公司面試…
隔天準時到公司，填寫簡歷，等了10 分鐘總監(jiān)來了，一對一面試，自我介紹，為什么離開上一家公司，遇到瓶頸如何突破，怎么處理高強度工作，期望薪資等，我一一回答完，總監(jiān)說其實看簡歷就已經(jīng)覺得我不符合他們的崗位，但是他想讓我試試回答他關(guān)于瓶頸的問題，我的回答是多看好設(shè)計，多想，與團隊頭腦風暴，總監(jiān)說他希望我能給的答案是以營銷為目的去設(shè)計…所以結(jié)果就是未得到工作

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1.自我介紹
2.為什么離開上一家公司
3.遇到瓶頸怎么突破
4.電商強度大，加班怎么處理
5.期望薪資

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先是hr面試，基本問題，家庭情況，能不能適應(yīng)晚班，后面測打字速度，部門領(lǐng)導面試，回去等通知

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通過什么方式了解到公司的？可以適應(yīng)晚班和輪休制度嗎？對加班你怎么看？說說對公司的了解

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