其實我沒搞清楚那個是人力還是財務經(jīng)理，對方并沒有介紹自己就開始自我介紹。網(wǎng)上寫的是社招實際是應屆也考慮，時間不長就15分鐘，視頻面試的，面試的也不好，首先HR打電話叫我進微信群，感覺就是拉人面試。

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自我介紹，婚姻狀況，為什么來蘇州，工作經(jīng)歷介紹，會做哪一塊，問到后面告訴我此崗位要求不高，然并軟工資預算寫的是8-10K，我就很納悶剛畢業(yè)的孩子工資有這個數(shù)字，所以面試的時候我就知道這個崗位像是假的，面試還特的問了崗位是因為有人離職還是新設崗位，果不其然告訴我崗位新設，應付崗位新設，這是摸著良心說瞎話么？什么官方網(wǎng)站寫企業(yè)文化不歧視性別殘疾等，都是文化了，還問別人婚姻狀況，是否有小孩。這只是我個人判斷，希望不要誤導大家，就是好心提醒下大家，以防像傳銷一樣被人事拉進某群，對了我投的簡歷是已查收狀態(tài)，對方并未查看就叫我視頻面試，面試前天我還問了問人事，財務經(jīng)理看了簡歷了嚒，說看了，真打臉。。。。。。面試時，那個人好像也沒看清我簡歷，就開始問我簡歷上的工作情況。。。

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就是現(xiàn)場的宣講會，幾個面試官分別面試4個人一組，先讓我們每個人輪流自我介紹，然后就是讓我們組成一個小組然后提出一些問題，讓我們自己討論最后找一個人作為代表發(fā)言。最后就是談薪資了，本科生6800，六級加200.上5休2.挺簡單的。

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1.你們?nèi)绾卫斫狻皟蓚€和尚有水喝，三個和尚沒水喝”？
2.你們?nèi)绾慰创A為狼性文化，本來3個人的工作交給2個人做，給1.25倍的工資？
3.你們?nèi)绾慰创影啵?br>4.你們希望企業(yè)給你們帶來什么？

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通過應屆生app找到了這個崗位并投遞了簡歷，沒有筆試，經(jīng)歷了一次電話溝通和兩輪面試，一面主要是溝通，然后面試官提出了豐富簡歷的要求，二面針對簡歷進行了針對性的提問

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自我介紹，詢問為什么投遞這個崗位，介紹崗位相關(guān)工作，詢問本科經(jīng)歷，詢問成績，詢問畢業(yè)設計內(nèi)容，詢問是否做過什么項目、
二面針對簡歷進行提問，并詢問技術(shù)性問題，對崗位工作內(nèi)容進行進一步介紹

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