首先，網申后通過簡歷篩選環(huán)節(jié)后，公司會發(fā)測評鏈接和賬號密碼，就做一套行測題，很全面。
一面是半結構化群面，兩個面試官對五個應聘者，根據你的簡歷個性化問問題，或者，問一個問題，所有人都回答。
二面是群面，辯論賽形式，12人分成兩組，先聽題，再給10分鐘各小組討論，然后每組推選各自的小組長闡述觀點和論據，之后進入20分鐘自由辯論。最后，面試官提問。
終面是單面，兩個面試官對一個應聘者，問一些問題和背景調查。

廣東好幫手電子科技股份有限公司人力資源儲備干部面試題

人力資源部門在企業(yè)中的定位如何？
招聘在人力資源管理中的定位如何？
如何保證薪酬的公平性和競爭性？
你認為人力資源部門的員工應該具備什么樣的素質？
寬帶薪酬是什么？有哪些優(yōu)缺點？
你認為自己最擅長什么？興趣有哪些？

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總共兩面，第一面主要是問一下你的基本情況，也就是你的職業(yè)規(guī)劃，你為什么選擇我們公司，你有幾個兄弟姐妹（一般都問，公司不想招聘在異地的獨身子女），因為我應聘的是軟件開發(fā)單片機方向，接下來就是問一下你做過什么項目啊 ，如參加過電子設計大賽么，參加過數學建模大賽么，二面是技術面，就是加入你參加過電子設計大賽的話會問你一些細節(jié)的問題

廣東好幫手電子科技股份有限公司軟件開發(fā)單片機方向面試題

一面
1 先自我介紹（面試官看你的簡歷）
2你有幾個兄弟姐妹
3 你的職業(yè)規(guī)劃是什么
4 你為什么選擇我們公司
5以前做過什么項目或參加過什么大賽
二面
就是假設你做過項目或參加過什么大賽，會具體問問一些細節(jié)問題（專業(yè)方面的），這些事先要準備好，沒做過的一定不要往簡歷上面寫，一面被人家問住

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面試主要分為筆試和群面兩個階段，筆試考試就是考核你的專業(yè)知識的一個能力；群面就是考核你的性格各方面的測試，一些個人的自我介紹以及想法，對工作的期許和能力。

廣東好幫手電子科技股份有限公司電子工程師面試題

首先讓你自我介紹，關于各個方面，從自身專業(yè)方向和個人興趣愛好等，再問一些關于人格測試的問題，考核你的性格是否能夠勝任工作，再談一下自己對工作的期許。

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