提前電話預(yù)約好并再三確認(rèn)我的到達(dá)時間，人事接待，人力總初面，正常詢問目前工作情況，薪資待遇，負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容等。通過了解詳細(xì)的工作方式后，很快確定工作崗位意向，簡單分析人力資源管理，人員招聘、培訓(xùn)以及員工關(guān)系的處理后，確定工作崗位以及入職日期，隨后參觀項目與總經(jīng)理見面，整個面試高效有序。

紅星地產(chǎn)人力資源主管面試題

1.你對你的職業(yè)規(guī)劃是如何考慮的？2.你的工作職責(zé)及管轄范圍？3.你的工作匯報對象，部門人數(shù)？4.你需要協(xié)調(diào)那些職能部門？5.具體的工作如何開展，難點有哪些。6.談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。

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當(dāng)時是在太原凱賓斯基飯店面試的，環(huán)境挺好的，就是面試官態(tài)度一般，三個人，只有一個人理我，另外兩個我做自我介紹的時候都不看我一眼，然后我跟那個面試官聊了兩三個問題后，他說行了，你走吧，我當(dāng)時心想我靠這特么就結(jié)束了，鬧著玩呢。

紅星地產(chǎn)客戶服務(wù)經(jīng)理面試題

你認(rèn)為地產(chǎn)客服和物業(yè)客服有什么區(qū)別。
你認(rèn)為如何做好客戶滿意度調(diào)查
你之前待過的公司客戶關(guān)系怎么樣。
你認(rèn)為地產(chǎn)客服和物業(yè)客服有什么區(qū)別。
你認(rèn)為如何做好客戶滿意度調(diào)查
你之前待過的公司客戶關(guān)系怎么樣。

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紅星是財務(wù)條線獨立，包括面試都是項目財務(wù)負(fù)責(zé)人跟你聯(lián)系。分為初試和復(fù)試，初試是財務(wù)負(fù)責(zé)人簡單聊天，問幾個專業(yè)性的問題。復(fù)試是筆試+區(qū)域財務(wù)總，筆試應(yīng)該是不占很大比例，財務(wù)總面試好像是沒問專業(yè)問題，簡單聊天，看你回答問題的表現(xiàn)和態(tài)度吧。

紅星地產(chǎn)會計/會計主管面試題

時間長了不記得問了什么，專業(yè)問題我記得問的也不算難。但復(fù)試筆試不簡單，聽說當(dāng)時面試的做得都挺爛的哈哈哈哈。財務(wù)總面試還是和藹可親的，所以我當(dāng)時狀態(tài)挺放松的

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