第一面是人力和崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，當(dāng)天面試通過(guò)下午馬上進(jìn)入二面，是營(yíng)銷(xiāo)總進(jìn)行面試，通過(guò)之后，集團(tuán)的專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，通過(guò)之后就基本進(jìn)入薪酬洽談階段，由于對(duì)薪酬要求進(jìn)行提升，加面了城市總經(jīng)理和董事長(zhǎng)，總經(jīng)理和董事長(zhǎng)的感覺(jué)更像是普通聊天，比較輕松。

新城控股集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)面試題

1、為什么離職
2、怎可執(zhí)行銷(xiāo)售管理的工作
3、什么時(shí)候可以到崗
4、當(dāng)時(shí)的預(yù)售制度是個(gè)什么樣的制度
5、到底鳳凰通是個(gè)怎樣的軟件

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大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，填表領(lǐng)號(hào)，按工作崗位叫號(hào)參加面試，到你后坐下開(kāi)始自我介紹，工作經(jīng)歷，職業(yè)偏向，優(yōu)劣勢(shì)介紹，是否了解企業(yè)，有何問(wèn)題等。

新城控股營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)面試題

關(guān)注顯性指標(biāo)，就是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，過(guò)程如何，怎樣組織，對(duì)未來(lái)有何規(guī)劃，有何優(yōu)勢(shì)可以在企業(yè)發(fā)揮，導(dǎo)向很明確，建議不要模棱兩可。

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面試安排在酒店，很多崗位同時(shí)面試，由不同面試官負(fù)責(zé)。我面試的營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)崗位時(shí)，人力資源也工作人員也比較疲憊，態(tài)一般，直接就問(wèn)了是否有完整成功的商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)歷，結(jié)果是本人沒(méi)有完整經(jīng)歷就直接pass了。

新城控股營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)面試題

1、自我介紹；2、為什么離職；3；過(guò)去是否有完整的商業(yè)地產(chǎn)操盤(pán)案例，你對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的營(yíng)銷(xiāo)策劃有什么見(jiàn)解？

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