單面,一個HR,就簡單的結構化面試。首先,簡單的自我介紹,然后簡單的問了一些問題,都是比較常規(guī)的問題,但有個別問題還是不知道他的目的是什么,比如你投了其他哪些房地產公司,進行到哪一步了,無法理解他的套路。
面試官問的面試題:新城控股集團有限公司行政綜合管理面試題
簡單的自我介紹一下自己。
哪一年出生,家住哪里?對工作區(qū)域有沒有限制?
之前投過其他公司嗎?進展到哪一步了?
你們專業(yè)主要是投什么崗位?為什么投行政管理崗?
在之前的實習過程中最大的收獲是什么?
對工作職責的理解。
最后,有什么問題要問面試官的嗎?
1在酒店舉辦的招聘會,由于臨時有事錯過叫號時間!最后活動快結束時才面的,不知道面試官應該是部門經理!主要問專業(yè)知識如3年合同到期續(xù)簽時間? 試用期時間?績效考核等!關于合同法回答的感覺不理想!
面試官問的面試題:新城控股人事行政面試題
1.自我介紹,
2.人事專業(yè)知識,主要勞動法規(guī),合同法,績效考核,招聘渠道等。
3.由于本人不是人力資源專業(yè),關于國家法規(guī)這塊回答的不理想!面試官很和藹,素質很高!
面試過程很愉快,公司人事很親切,離我家很近,特別想去,不知道能不能面試上很緊張著呢
面試官問的面試題:新城控股集團有限公司行政人事專員面試題
面試的人事沒怎么刁難,就是簡單的寒暄,公司的經理還沒面試,不知道結果怎樣,希望跟人事一樣
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