這個(gè)是我遇到最惡心的面試，和我預(yù)約的10點(diǎn)半去面試，我10點(diǎn)20分到的，我在在門口等了20分鐘，門衛(wèi)才讓進(jìn)，說和里面要確認(rèn)。讓我填寫個(gè)表，叫我等待，填好后。從11點(diǎn)10分一直等到12點(diǎn)10分，人力資源的人告訴我，他們主管還在開會(huì)。叫我先去吃飯，等到下午再來面試。然后我沒甩她，直接走了。
這個(gè)公司給我的感覺就是一個(gè)臺(tái)巴子開的富士康管理模式的公司，工作氛圍壓抑。負(fù)責(zé)招聘的HR，還態(tài)度傲慢，比較刺兒。

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如果你能等到下午的話，請(qǐng)你先找地方吃飯去吧。

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一上午安排9個(gè)人面試，全部集中在一起，沒有分時(shí)間段，等了近兩個(gè)小時(shí)。
整個(gè)面試過程，有一半時(shí)間談的是公司的工資體系，工資是如何設(shè)定的，工資低的不可思議。
公司不是按工作經(jīng)驗(yàn)及能力設(shè)定薪酬，是以學(xué)歷高低為基本標(biāo)準(zhǔn)，真的是太奇葩了。
最后結(jié)果是告訴我，我要求的薪水無法滿足。

天津秉信紙業(yè)有限公司采購(gòu)主管面試題

自我介紹，為何離職，薪資要求，竟然沒有任何專業(yè)提問。

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先填一份履歷表，之后等待部門主管面試，面完之后等通知

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喜不喜歡這份工作，有夜班行不行，加班12個(gè)小時(shí)行不行，一周最多放一天假行不行

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