面試官一開始上來就要自我介紹，面試過程要求全部用英語(yǔ)口述，相對(duì)英語(yǔ)比較差的學(xué)生來說，是相對(duì)不友好的，而且學(xué)歷歧視很嚴(yán)重，薪資完全不符合實(shí)際，只能說非重本的去到都是被歧視多的。首先由項(xiàng)目主管給我面試，考了一些技術(shù)性的問題，問的都比較淺，問的都是SQL和代碼方面的知識(shí)，還問了少許的服務(wù)器框架和http協(xié)議啥的，還問了我薪資期望多少，問完。我坐了一會(huì)，大概20分鐘左右吧，我的測(cè)試組長(zhǎng)進(jìn)來面我，問了我一些基本的電腦技能及測(cè)試流程上的一些問題，還問我會(huì)什么工具，問完我，就問我什么時(shí)候報(bào)道。

深圳市法本信息技術(shù)有限公司中級(jí)etl工程師面試題

首先由項(xiàng)目主管給我面試，考了一些技術(shù)性的問題，問的都比較淺，問的都是SQL和代碼方面的知識(shí)，還問了少許的服務(wù)器框架和http協(xié)議啥的，還問了我薪資期望多少，問完。我坐了一會(huì)，大概20分鐘左右吧，我的測(cè)試組長(zhǎng)進(jìn)來面我，問了我一些基本的電腦技能及測(cè)試流程上的一些問題，還問我會(huì)什么工具，問完我，就問我什么時(shí)候報(bào)道。他希望盡快等等之類的。感覺都很友善，并沒有太多緊張的氛圍。

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我們這場(chǎng)一共有13個(gè)人，中途走了兩個(gè)人。沒有自我介紹，面試官直接放題目，講規(guī)則，5分鐘答題，25分鐘討論，5分鐘匯報(bào)。任何時(shí)間超時(shí)整體任務(wù)失敗。
讀完題后挨個(gè)發(fā)言，主要是將534排在前面，621排在后面。20分鐘時(shí)，還有幾個(gè)人沒有發(fā)言完畢，第一個(gè)發(fā)言的UU直接打斷，說先總結(jié)吧，時(shí)間要到了。這是關(guān)于5在一第一位還是3在第一位產(chǎn)生了爭(zhēng)議，導(dǎo)致25分鐘到了，還在爭(zhēng)執(zhí)。
最后就是總結(jié)，匯報(bào)。

深圳市法本信息技術(shù)有限公司交付管培生面試題

為下列情況的解決順序排序：
1、平臺(tái)成本高，導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)低。
2、銷售人手不夠，商業(yè)拓展慢，銷售額增長(zhǎng)慢。
3、有多個(gè)客戶表示最近交付的產(chǎn)品不合格，不滿意，希望你們重新做。
4、收到匿名信，公司內(nèi)部有員工賄賂客戶現(xiàn)象。
5、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問題，不能反映公司真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況。
6、有一個(gè)大客戶想要買你們的產(chǎn)品，但提出降價(jià)50%。

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- HR電話詢問上一份工作情況（我之前從事非IT行業(yè)采購(gòu)工作），介紹采購(gòu)工作基本流程，離職原因和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。詢問是否接受外包性質(zhì)工作。
- 當(dāng)天就約了線下面試，第二周在科興/部門小組長(zhǎng)面試。
要求自我介紹、工作流程等等。組長(zhǎng)人很好詳細(xì)介紹了工作內(nèi)容和流程，晉升通道等等。非常中肯，如果被錄用能預(yù)感到一定是一個(gè)很consultive的導(dǎo)師。
- 面試后第二個(gè)周一hr通知沒過，可能是年齡和工作年限太長(zhǎng)（哈哈sad）。）從組長(zhǎng)給部門領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)節(jié)沒過，但還是很寶貴的經(jīng)驗(yàn)。HR小姐姐和小組長(zhǎng)都很好，感受到大家的善意和真誠(chéng)。

深圳市法本信息技術(shù)有限公司服務(wù)采購(gòu)助理面試題

1. 上一份工作崗位職責(zé)
2. 采購(gòu)工作基本流程
3. 離職原因
4. 個(gè)人發(fā)展目標(biāo)
5. 應(yīng)聘這份工作的原因
5. 是否有男朋友

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