一面打電話通知面試，首先是HR詢問了之前在聯(lián)影智能做測試的經(jīng)歷以及為什么沒有在那邊轉(zhuǎn)正的問題。之后轉(zhuǎn)到技術(shù)，問了一些測試的相關(guān)的問題。

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問了在其他公司做測試的流程，以及一些基本的python嘗試和使用playwright定位元素的問題

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官網(wǎng)投遞簡歷后，就收到測評（包括行測和性格測試）做完后第三天就突然接到電話，問現(xiàn)在是不是方便面試，隨即就開始了電話面試。首先是先根據(jù)簡歷詢問了基本信息，然后問了簡歷上的項目，問的很細，后面又結(jié)合軟件測試問了些問題，后面是問我有沒有問題，最后給我簡單介紹了他們這個部門，總共大概40分鐘。

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你們這個項目是做什么的？有什么前景？有商業(yè)化的價值嗎？這個項目總共幾個人完成？你負責(zé)什么內(nèi)容，遇到的具體問題，用了啥算法，詳細介紹下這個算法的原理？對Python和C++熟悉程度？自我評價有哪些優(yōu)勢？

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電話約上午11點的面試，面試的HR說話挺好的，問的問題都是結(jié)合你的簡歷上的項目來確定的。也問了一下軟件測試相關(guān)的基本知識，使用過的測試軟件等。但是并未有后續(xù)。

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1. 介紹下你的項目
2. 軟件測試的流程
3. 軟件測試常用的軟件
4. 你最大的優(yōu)勢是什么？
5. 自動化測試的知識你了解多少？

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三次面試
第一次技術(shù)面，電話面試，問了一些計算機基礎(chǔ)知識和軟件測試知識
第二次也算技術(shù)面吧，視頻面試，兩個軟件測試的題目，直接口述回答
第三次HR面，隨便聊了一些
聯(lián)影的時間線拉的實在是太長了，還沒收到消息，應(yīng)該是涼了

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一面：
1、自我介紹
2、學(xué)過python是吧？Python是什么類型的語言（編譯型or解釋型）
3、數(shù)組與列表的區(qū)別
4、迭代器是什么？迭代器與生成器的區(qū)別
5、視圖與表的區(qū)別
6、內(nèi)連接與外連接的區(qū)別
7、軟件測試階段，并詳細說一說各階段的工作
8、發(fā)現(xiàn)一個bug，怎么確定是bug
9、Bug提交單中有哪些內(nèi)容
有一個軟件系統(tǒng)，沒有需求說明書，又急著要發(fā)布，該怎么進行測試

二面：
2個題目，都是如何進行測試（編寫測試用例）
一個是查詢IP的頁面
一個是普通網(wǎng)站的登錄頁面

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