先是發(fā)郵件邀請面試,再是有位很nice的小姐姐打電話過來確認是否參加面試,面試的時間地點等等。面試時會問一些自身基本情況的問題,然后回去大概兩三天就有通過的郵件了。
面試官問的面試題:GAP蓋璞商業(yè)有限公司兼職店員/營業(yè)員面試題
1、能工作的時間
2、是否能加班
3、是否有類似的工作經驗
4、節(jié)假日能否工作
5、家里離公司多遠等等
面試會先填一份簡歷表,基本的信息資料,和工作經歷最好突出選擇和面試有關聯(lián)性的內容,或者能表現(xiàn)有很好的團隊合作能力,以及抗壓能力和喜歡挑戰(zhàn),契合公司的文化特點。接著就群面了,一般6號8個人 一組。先自我介紹后回答hrd的問題都是逐一而過的
面試官問的面試題:GAP服裝導購兼職面試題
首先是自我介紹,2分鐘以內為宜,不要太短也不要長篇大倫,簡介敘述清楚就可以。如果hr感興趣的話會繼續(xù)追問的,就以你說的點展開,所以不要要為自己挖坑。然后問問你的一些工作經歷,在以往的工作中會出現(xiàn)什么困難和挑戰(zhàn)以及你是怎樣解決的。
面試官還是蠻和藹的,提的問題都比較基本,在世紀金源的星巴克的外場面試,有一個助理負責收簡歷,面試官和面試者一對一面試
面試官問的面試題:GAP店鋪兼職面試題
面試官還是蠻和藹的,提的問題都比較基本,沒有涉及到關于公司的文化等方面的問題。家住哪里,為什么選擇GAP,喜歡什么樣的穿衣風格,能否適應早晚班的工作安排,