一開始的時候，有兩道筆試題：

1.從10000000個數(shù)中找到最大的100個數(shù)。提示使用冒泡或者堆。我一看，考排序啊，寫起來多麻煩啊，果斷用了set,現(xiàn)在想想是腦袋抽了吧，明明別人是考排序，我居然還把這一塊直接漏掉了，果然不能投機取巧啊~~~~估計面試官看了很無語。

2.從一個千萬級字符串的文件中，找到重復數(shù)組最高的10個字符串。額，我一看文件，確實是操作文件不熟，后來也沒時間了，就寫了思路，改造trie樹。

遠景能源測試工程師面試題

自我介紹

開始問實習

你們怎么做的測試啊，你負責了哪些東西啊，我講到單需求的時候就開始問說一個單需求吧，balabala講了退出播放推薦。然后又問你們怎么灰度的??？

會寫monkey嗎？不會，額，好尷尬啊。

開始性能測試，怎么看安卓內存啊 ，用啥adb命令啊。

然后又開始兼容性.

然后面試官開始問我寫的代碼，我就一點點講，然后說set的時候，他說是hashset嗎，我說不是，是基于紅黑樹的，然后他就開始問紅黑樹，還問了紅黑樹路徑多了一個黑節(jié)點怎么辦，這里沒有回答好，應該說一下也有hashset,但是因為希望是有序的，所以采用了紅黑樹實現(xiàn)的set。

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我們那批人數(shù)還真不少，大概得有100多個種子候選人，這么多面試者意味著面試官的數(shù)量也是成正比的，因為不僅有群面還有單面，但就lz經歷來看，遠景確實安排了很多面試官，而且個個都是精英，這數(shù)量還僅僅是遠景員工的一部分，可想而知，遠景到底有多少精英人才？人數(shù)眾多的精英組成的遠景能源就是吸引lz我來到這面試的最大原因。Lz十分期待能與那些曾任美國福特、通用、波音公司等全球著名企業(yè)高層的精英們見上一面，和他們在同一家企業(yè)工作，想必其他種子們也是和lz一樣的想法吧！

遠景能源測試工程師面試題

某客戶集團總經理第一次到遠景總部參觀交流，對方聯(lián)系人為辦公室主任，作為接口人員，你要怎么安排這次行程，具體注意事項有哪些。

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首先會先每人發(fā)一條編程題讓現(xiàn)場寫程序，然后半小時以后會收。之后就坐等技術面。過程是一對一面試，面試官很和藹，就問一些測試基礎知識和編程基礎知識，對崗位的理解什么的。

遠景能源測試開發(fā)工程師面試題

面試官很和藹，就問一些測試基礎知識和編程基礎知識，對崗位的理解什么的。
還會針對自己的項目提一些問題。然后和你隨便聊聊。

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