后來才意識到是投的提前批，是上海的一個公司，當(dāng)時hr直接打電話給我收能否安排第二天面試，然后我說可以就面試了，主要是問兩個項目的問題以及項目細(xì)節(jié)和一些電力系統(tǒng)的基本知識。

遠(yuǎn)景能源電力系統(tǒng)仿真工程師面試題

1.使用什么編程軟件，使用年限多久？2.說說電力系統(tǒng)潮流計算在輸電網(wǎng)和配電網(wǎng)中的區(qū)別。3.項目中面向的是配電網(wǎng)，電壓等級多少？

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第一面技術(shù)面，面的還是很細(xì)致的，面了很多細(xì)節(jié)的力學(xué)問題還有所做的項目，因為我是學(xué)船的，所以問了船這一塊有限元和風(fēng)機(jī)的差別，還問了包括振動和強(qiáng)度方向的力學(xué)問題，問了對CAE這個崗位需求的了解以及英文的自我介紹之類的。。。二面群面，比較慘烈，先是自我介紹，后面開始那題目組內(nèi)討論，10個人，分兩組，每組5個人，20分鐘討論，討論完推選一個人總結(jié)發(fā)言，之后組內(nèi)互相補(bǔ)充，然后兩組互相指出對方的優(yōu)勢和不足，最后組內(nèi)自己排貢獻(xiàn)度，結(jié)果我被排在最后了，最后一個問題是為什么選擇遠(yuǎn)景！最后貌似二面刷的并不多（身邊的進(jìn)了二面的好像都過了），僥幸進(jìn)了，明天終面，應(yīng)該會刷的挺多的，今天來吸取點(diǎn)人品和經(jīng)驗

遠(yuǎn)景能源cae工程師面試題

平面應(yīng)力和平面應(yīng)變的區(qū)別？
振動頻率和質(zhì)量剛度的關(guān)系？
mises準(zhǔn)則公式？
你對申請的CAE崗位了解多少？CAE崗位需要具有什么專業(yè)水平？
英文自我介紹
組內(nèi)貢獻(xiàn)度排名最后一名，你有什么想說的？
為什么選擇遠(yuǎn)景能源？

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前些天去遠(yuǎn)景參加一面，因為投的是產(chǎn)品運(yùn)營工程師，所以一面是群面。首先啊介紹一下自己的情況，985院校碩士，學(xué)的物理方向。。投遠(yuǎn)景的元音是它的招聘會開的非常吸引人，不論是薪水還是公司內(nèi)部的環(huán)境，而且遠(yuǎn)景宣傳很注重公司文化的推廣，所以招聘會結(jié)束后，就萌生了想進(jìn)遠(yuǎn)景的強(qiáng)烈心情。 當(dāng)時面試的地點(diǎn)是一個酒店，估計來了二十多個人，也有其他崗位的應(yīng)聘者。首先是簽到，遠(yuǎn)景有個app，可以直接在上面看到自己應(yīng)聘的情況，即會顯示是否面試通過這些信息，簽到時就被告知是群面，內(nèi)心就有點(diǎn)忐忑了，因為自己本身口才方面并不突出。沒一會有個小哥負(fù)責(zé)過來點(diǎn)名，說需要等一會就可以進(jìn)去。等了估計二十分鐘，我們一伙8個人被小哥領(lǐng)著去了面試的那一桌，當(dāng)時是兩個面試官，一個坐著盯著電腦，另一個給我們簡單介紹了一下面試的環(huán)節(jié)，桌面上有筆和紙供我們使用。介紹完流程后，首先是讓我們每個人自我介紹，我比較慘，是第一個自我介紹，本身緊張加上準(zhǔn)備不充分，稍微有些吃緊，不過后來發(fā)現(xiàn)同桌的另一個女生比我還緊張。介紹完后就給我們安排了一個討論的問題，大致是微信急需解決的問題以及可以采取的方法，結(jié)果又是我第一個說。 總共討論30分鐘，有個男生一直在充當(dāng)leader的角色，就最后由他總結(jié)。我的感覺是基本上每個人都說了話，但是自己由于是第一次參加這種群面加上遠(yuǎn)景刷人比較狠，所以也沒有進(jìn)入二面吧。結(jié)果是出來后十分鐘app上通知我們這組所有人都沒有進(jìn)入面試，其實(shí)我到現(xiàn)在還一頭霧水，還是覺得我們應(yīng)該是沒有達(dá)到面試官的預(yù)期吧。

遠(yuǎn)景能源CAE工程師面試題

荒島上有醫(yī)生科學(xué)家宇航員孕婦和一個什么人忘記了，只能有一個人離開小島，剩下的人留下，讓你選擇一個角色闡述你為什么應(yīng)該是那個逃生的人

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1面到3面速度都挺快的，之后等待高管視頻面，還沒出結(jié)果，技術(shù)面試官很親切，問了比較多的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)問題。hr面問了比如為什么選擇遠(yuǎn)景能源之類的，也會根據(jù)簡歷的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問一兩個問題。總的來說比較輕松，不會刻意為難。

遠(yuǎn)景能源JAVA研發(fā)工程師面試題

一輪技術(shù)面會根據(jù)具體項目問相關(guān)的技術(shù)問題，每個人都不一樣，需要對簡歷上的項目相當(dāng)了解和深入；
二輪技術(shù)總監(jiān)會問一些涉及到行業(yè)發(fā)展技術(shù)應(yīng)用層面的問題，比較寬泛。
HR則問了如何看待遠(yuǎn)景，職業(yè)規(guī)劃是怎樣的以及會優(yōu)先選擇什么樣的企業(yè)就業(yè)的

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