8個人的群面，首先無領導小組討論，題目網(wǎng)上有，是分析一個旅游酒店營業(yè)利潤下降的原因，有大概10條吧，讓你排序。然后是HR一個一個的提問問題，而且是在所有人面前回答的（不是叫到小屋子里，還是剛才小組討論的位置）。問的問題比較基礎，自我介紹，然后根據(jù)你的自我介紹問問題。面試的過程中可以挺明顯的看出來HR對誰有興趣，會問你能不能接受實習之類的。其實單獨問問題不難，難的地方是，你要在所有人面前回答，而且我是沒有咨詢經(jīng)驗的，其他人都有相關經(jīng)歷，都很厲害，聽他們自我介紹自己其實已經(jīng)崩了。所以大家準備的時候一定要放平心態(tài)，相信自己，小組討論的時候也是，如果有想法一定要說出來，提前看一下分析問題該怎么分析（比如說分析利潤就從收入成本開始分析等等），然后可以自己歸一下類別，哪些條屬于影響成本因素，哪些屬于影響收入因素。小組討論一定做好筆記，之后的草稿紙會收回去的。面完之后就說1-2周之內(nèi)通知下一次（接下來是筆試，然后是部門單面）。

北京正略鈞策管理顧問有限公司咨詢顧問面試題

無領導小組討論
自我介紹
根據(jù)經(jīng)歷問問題
舉一個例子證明自己快速思考的能力
為什么選擇咨詢
可不可以接受實習
什么時候可以到崗

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參加過一次這家公司面試，感覺還挺專業(yè)的，我參加的那場是集體面試，一屋子七個人吧好像，面試的是一個又高又瘦腿又長的HR小姐姐，一直在笑，一開始我覺得沒什么，也沒怎么緊張，結果每個人做完介紹，我就不淡定了…………發(fā)現(xiàn)身邊的人不是北大就是清華，居然還有個博士。瞬間感覺自已沒戲了…………。
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小姐姐后來又介紹了公司的情況，還介紹了一些做咨詢的條件，什么長期出差，工作很辛苦之類的。后來就是小組面試，大家討論了一個案例，感覺自己可能第一次參加這種面試，完全不在狀況，討論的時候表現(xiàn)的也一般…………
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我是問了同學，同學告訴我可以試試咨詢類的公司，之前對咨詢也不太了解，只看過一個電視劇，感覺這個行業(yè)好像還挺高大上的，又可以學習不少新東西才投的簡歷，這次面試的經(jīng)驗算是個嘗試吧。不知道自己能不能進復試？？

北京正略鈞策管理顧問有限公司咨詢顧問面試題

問了我很多問題，都是一些常規(guī)問題吧，什么之前在學校的情況，是否考過公務員，個人的興趣愛好之類的，沒有什么故意刁難的問題，還問了一些比較具體的問題，比如之前在學校參與社團活動的情況，活動的流程什么的

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我是通過個人獵頭獲得面試機會的。群面，結構化面試，和專業(yè)能力的考察。簡歷上每一段經(jīng)歷的分享和分析，換崗原因等等。還有是否接受頻繁出差，項目一直駐場。最終被錄取，給了12k。是總監(jiān)面試的。

北京正略鈞策管理顧問有限公司管理咨詢顧問面試題

1. 通過什么途徑獲得面試機會的？
2. 能否接受頻繁出差？項目一直駐場，可以接受嗎？
3. 接受的最低薪資是多少？
4. 財務方面的知識考察，比如ROI和內(nèi)部收益率的計算方法等等？

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在智聯(lián)招聘投遞的簡歷，第二天就安排了面試。第一面需要填寫一個網(wǎng)申表那樣的表格，然后hr一對一，主要詢問過往經(jīng)歷。感覺挺順利的，但是結果未通過。

北京正略鈞策管理顧問有限公司管理咨詢師面試題

核心競爭力是什么？
拿到的offer有哪些？
你有什么想要問我的？
期望的薪資待遇？
什么機會了解的咨詢公司？

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