先找人事拿表填資料，等候部門(mén)經(jīng)理和用人主管面試。面試開(kāi)始先作自我介紹，用人主管看完簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料開(kāi)始提問(wèn)。先問(wèn)之前離職的原因，交流到吐槽上一家公司時(shí)提問(wèn)你應(yīng)該怎樣去做來(lái)避免這類(lèi)問(wèn)題。接著開(kāi)始問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題。接著提問(wèn)你有什么想了解，最后用人主管帶領(lǐng)參觀(guān)車(chē)間。

廣州中益機(jī)械有限公司生產(chǎn)技術(shù)員面試題

1.家里有事為什么不請(qǐng)假，過(guò)后怎么不回去上家公司繼續(xù)工作。
2.你覺(jué)得怎樣做才能做到按計(jì)劃保養(yǎng)。
3.焊接機(jī)器人焊出來(lái)的焊縫為什么會(huì)歪。

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面試過(guò)程比較順暢，主要是部門(mén)負(fù)責(zé)人面試再到經(jīng)理，難度一般，大概半個(gè)鐘，了解一些基本情況，一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

廣州中益機(jī)械有限公司oqc品質(zhì)員面試題

您在前一家公司的離職原因是什么？你為什么選擇我們公司？”“請(qǐng)你自我介紹一下”談?wù)勀愕募彝デ闆r”

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面試兩次，分別有副總及董事長(zhǎng)見(jiàn)面交流，?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！111

廣州中益機(jī)械有限公司品質(zhì)主管面試題

由于是品質(zhì)管理主管，主要問(wèn)題，是品質(zhì)管理五大工具，及各個(gè)過(guò)程的管理方法。問(wèn)題比較細(xì)致，每次面試需要2個(gè)鐘左右。

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